Arquus - CDI - Chef de Projet Industriel - Activités Logistiques et Pièces de Rechange H/F John Cockerill

ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française.

Rattaché(e) au Responsable de site, nous recrutons un Chef de projet industriel en CDI avec un rôle clé dans la performance de notre activité pièces de rechange sur notre site deGarchizy.

Votre mission : piloter des projets à fort enjeu opérationnel et économique, au coeur de notre chaîne logistique industrielle.

Vous intervenez sur des sujets concrets : optimisation des flux, amélioration du taux de service, maîtrise des délais et des stocks.

Vous aurez pour missions :

• Piloter des projets complexes à dominante logistique (flux, stockage, distribution, supply chain)
• Structurer et sécuriser les différentes phases projet : cadrage, planification, exécution, clôture
• Définir des objectifs clairs et mesurables (coûts, délais, qualité, performance opérationnelle)
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (production, supply chain, qualité, partenaires externes)
• Identifier les risques et mettre en oeuvre des plans d'actions efficaces
• Suivre les indicateurs clés (OTIF, délais, niveaux de stock, performance fournisseurs...)
• Être garant(e) de la tenue des engagements : qualité, coûts, délais

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de projet industriel, avec une forte dimension logistique et/ou supply chain
• Solide maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet
• Une connaissance des environnements ERP, des flux industriels et des démarches d'amélioration continue serait un atout apprécié

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.

Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur