Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Metteur en Route (H/F) en CDD pour une durée de 3 mois initialement, avec possibilité de CDI à l'issue. Vous aurez en charge la mise en service d'installations de dépollution et de ventilation de l'air.Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires/Chef de Projets, vous interviendrez sur divers chantiers localisés et sur sites clients sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger.
Vous aurez pour missions :
- Relation avec les clients et les services techniques
- Gestion de l'interface entre les services techniques et le clients
- Gestion du planning du chantier
- Gestion de la sécurité sur le chantier
- Responsable de la mise en service
- Rédaction d'un rapport hebdomadaire reprenant l'état d'avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées...
- Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers
Vos atouts pour réussir:
- Bac +2 type BTS/ DUT électrotechnique / Maintenance /....ou tout autre diplôme équivalent
- Une première expérience terrain dans un milieu industriel d'une durée de 3 ans minimum est souhaité
- Habilitations électriques
- Utilisation du Pack Office pour la rédaction de rapports
- Anglais lu, écrit, parlé impératif (des tests seront réalisés lors des entretiens).
- Votre rigeur, votre appétence terrain et votre sens du relationnel seront des atouts très appréciés
Ce que nous offrons:
- Un salaire brut à partir de 30k, négociable selon votre profil
- Paiement des Heures supplémentaires
- Primes de sécurité,d'assiduité, d'extra-sécurité, dedéplacements
- Un CSE avec des bons et participation financière
- Un véhicule de service (Permis B obligatoire)
Notre processus de recrutement
Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
John Cockerill Environnement - Europe conçoit, installe et assure la maintenance de solutions innovantes pour le traitement de l'eau et des gaz, contribuant activement à la protection de l'environnement et à la transition écologique. Grâce à son expertise reconnue, l'entité accompagne les industries et collectivités européennes dans leurs projets de dépollution, d'économie circulaire et de performance environnementale. Elle s'inscrit pleinement dans la mission du groupe John Cockerill : mettre la technologie au service de la planète.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 13/05/2026 - Réf : dc52948fd09e6ca197153cb299ec8050
