Détail du poste
Que proposons-nous ?
"Un parcours sur-mesure pour propulser votre carrière !"
Le Graduate Program du Groupe ADF accompagne les jeunes diplômés dans leurs premiers défis professionnels à travers un parcours immersif de 6 mois. Vous découvrirez plusieurs environnements et métiers grâce à des périodes d'immersion, avec un accompagnement personnalisé.
Vous intégrerez les équipes de Colomiers et découvrirez différents contrats de maintenance de la région, au sein d'environnements aéronautiques exigeants et stimulants (FAL A320/ATR, fabricant avionique, excellence opérationnelle).
Période 1->Méthodes de maintenance industrielle :
Mise à jour et amélioration des MOP et gammes de maintenance préventive dans la GMAO (Mobe / SAP).
Création et structuration des plans de maintenance préventive pour les équipements stratégiques
Identification et intégration des pièces de rechange associées aux gammes préventives.
Participation aux analyses de fiabilité et aux actions de fiabilisation des équipements.
Période 2->Méthodes Excellence opérationnelle :
Standardisation et optimisation des méthodes et bonnes pratiques.
Développement des synergies inter-contrats et contribution à la roadmap méthodes régionale.
Support aux équipes méthodes, audits de maturité et animation des CAP Méthodes.
Déploiement de solutions digitales et participation aux projets d'innovation.
Capitalisation des études de fiabilisation et amélioration continue des processus.
Qui êtes-vous ?
Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que vous êtes un jeune diplômé en maintenance industrielle, méthodes ou fiabilité, avec un intérêt pour la maintenance préventive et la fiabilisation, ce poste est fait pour vous.
Rigoureux, curieux et à l'aise avec les outils digitaux, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses.
Salaire & Avantages :
Fourchette entre 2 800€ et 3 000€ brut
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut CADRE
Carte ticket restaurant
Mutuelle entreprise
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux, offres, événements
Evolution - Formation interne - Mobilité interne/internationale - Cooptation
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Envoyez votre candidature !
Notre équipe recrutement l'examinera attentivement!
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique suivi d'un entretien technique.
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Analyse de votre candidature
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Premier échange téléphonique
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Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
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Si retour positif, promesse d’embauche
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Intégration dans l’entreprise
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Groupe ADF en images
La carte
6 Avenue Jean Monnet
31770 Colomiers
Publiée le 13/05/2026 - Réf : teamtailor-7700083-1998221