Détail du poste
Le poste a pour objectif de définir et superviser la gestion économique et financière d'Ogec selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations.
Il/elle :
- supervise et contrôle la comptabilité courante de l'Ogec
- met en place un plan de comptes analytique
- élabore le budget de fonctionnement de l'Ogec et le budget annuel d'investissement.
- élabore les plans pluriannuels d'investissement et de gros entretien
. Il réalise des tableaux de bord et des synthèses financières
Le poste est à temps complet dans les locaux de l'association et nécessitera quelques déplacements
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Analyser un bilan financier,Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes,Réaliser un audit financier,Réaliser un modèle de prévision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Comptabilité générale,Analyser un bilan financier,Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes,Réaliser un audit financier,Réaliser un modèle de prévision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FYBH
