Détail du poste
Opale Emploi Desvres recherche pour l'un de ses clients, un Maçon H/F pour une mission intérimaire de longue durée.
Travailler les mains dans la matière, bâtir et réparer avec précision : c'est ce que vous trouverez ici.
Vous intervenez sur des chantiers de construction et de rénovation.
Vous alternez entre travaux de maçonnerie et interventions en couverture, souvent en extérieur, parfois en hauteur.
Vous collaborez avec d'autres artisans pour assurer la solidité et l'étanchéité des ouvrages.
Vos missions principales :
- Monter des murs, cloisons et ouvrages en maçonnerie
- Réaliser des joints, enduits et finitions
- Poser ou réparer des toitures et éléments de couverture
- Vérifier l'étanchéité et la solidité des structures
- Utiliser et entretenir l'outillage de chantier
Vous aimez travailler en extérieur et manipuler des matériaux robustes.
Vous savez garder précision et rigueur, même lors d'interventions en hauteur.
- Expérience en maçonnerie et couverture
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
- Bonne condition physique et respect des consignes
- Autonomie dans l'organisation du travail
Le profil recherché
Compétences: Appliquer les mortiers,Coffrer des ouvrages en béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 206BBJP