ODA Association Oeuvres d'Avenir emploi
ODA Association Oeuvres d'Avenir recrutement

Enseignant - Ides H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

CDI Temps partiel (0.4 ETP) à compter du 28/08/2026

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et de la coordinatrice de services, vous serez
intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire de l'IDES (www.ides-dv.com) qui accueille 76 enfants déficients
visuels avec troubles associés (auditifs, moteurs, cognitifs, psychologiques, autisme et troubles du
comportement).
L'écart entre l'âge et le niveau des enfants est très important. Travail sur 200 jours (la 1ère semaine des vacances EN est travaillée).
Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

  • Enseignement du cycle 1 à 4 en anglais et dans toutes les matières (hormis l'EPS et la musique), quel que soit l'âge de l'enfant, à son rythme, en groupe entier (8) ou en petits groupes ;
  • Adaptation des enseignements aux difficultés associées des enfants ;
  • Encadrement des temps de récréation.

Le profil recherché

Conditions de recrutement :

- Diplôme de L2, M1 ou M2

- Travail sur 200 jours (dont 3 samedis)

Qualités requises :

- Motivation pour apprendre le braille, les outils adapté ;
- Expérience dans le secteur du handicap souhaitée (déficience visuelle ou troubles
neurodéveloppementaux dont autisme) ;

Adaptation aux besoins spécifiques des jeunes ; Sens du travail pluridisciplinaire ; Patience, écoute, organisation ;
- Maîtrise de l'outil informatique.

Infos complémentaires

Avantages sociaux

  • Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
  • Reprise d'ancienneté;
  • Chèques cadeaux;
  • Chèques vacances;
  • Programme de formation interactif;
  • Place en crèche;
  • Primes;
  • Restauration d'entreprise;
  • Mutuelle;
  • Politique salariale importante;
  • Prévoyance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec N+1

  • 2nd entretien avec N+2 : Facultatif

  • Envoi de la promesse d'embauche

Publiée le 14/07/2026 - Réf : 4072898/28821593 EI/75P

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