Détail du poste
Le hard-discount, vous connaissez ? Prenez la tête d'un magasin TEDi.
TEDi est une enseigne allemande spécialisée dans le hard-discount non alimentaire, présente dans plus de 3 700 magasins en Europe et plus de 80 magasins en France répartis dans 15 pays.
Rejoignez TEDi en tant que Directeur/Directrice de magasin et pilotez une équipe engagée autour du concept hard-discount non alimentaire.
Vos missions ?
En tant que Directeur de magasin, vous êtes responsable de votre centre de profit et assurez la performance commerciale et opérationnelle du point de vente :
Animer et développer l'équipe (5 à 10 collaborateurs) : recrutement, formation, management quotidien.
Gestion des plannings , des absences , recrutements.
Gérer le magasin : gestion des stocks, merchandising, implantation, rotation des produits, suivi des DLC, reporting de l'activité du magasin auprès de la direction.
Développer les ventes et le business : pilotage des indicateurs, optimisation des marges et mise en oeuvre des plans d'action.
TEDi Marseille
11 Avenue de Saint Antoine
13000 Marseille
Ce qu'on attend de vous ?
Un manager terrain, commerçant dans l'âme, avec un vrai sens des responsabilités. Vous disposez de 3-5 ans d'expérience en management dans la distribution minimum.
Et si c'était vous ?
Ce que TEDi vous offre :
Contrat CDD reconductible CDI
Rémunération fixe : 2800€ brut / mois
Mutuelle 100% prise en charge + prévoyance
Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français exigé
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208CSSS
