Détail du poste
La mission
Missions principales :
- Pilotage et montée en compétences : Vous structurez et animez une force de vente dédiée. Votre rôle consiste à identifier les talents, à structurer leur parcours d'intégration et à favoriser leur progression continue par un mentorat actif et une présence terrain soutenue.
- Stratégie commerciale : Vous définissez et déployez les tactiques opérationnelles nécessaires à la croissance du chiffre d'affaires. Vous assurez la déclinaison de ces objectifs auprès de vos collaborateurs pour garantir une performance collective optimale.
- Excellence relationnelle : Vous insufflez une culture centrée sur l'usager. Votre priorité est de garantir un parcours client irréprochable, transformant chaque interaction en un levier de fidélisation durable.
- Gouvernance et conformité : Vous assurez la gestion administrative rigoureuse de l'unité. Vous veillez à la stricte application du cadre légal, des normes sociales en vigueur ainsi que des directives stratégiques édictées par la direction.
- Gestion opérationnelle globale : Vous supervisez l'ensemble des flux administratifs, incluant le suivi comptable, le reporting d'activité, la gestion des stocks, le service après-vente ainsi que les protocoles de sécurité et de sûreté des biens et des personnes.
Profil recherché
Le profil recherché justifie d'un parcours probant d'au moins 24 mois dans des fonctions équivalentes. La maîtrise des enjeux stratégiques, alliée à une culture de la performance et une forte orientation vers la satisfaction des partenaires, constitue le socle de cette expertise.
Au-delà des compétences techniques, le candidat devra démontrer une réelle capacité à fédérer et à piloter des collectifs de travail avec agilité. Une aisance relationnelle et opérationnelle en environnement international est indispensable pour mener à bien les missions confiées.
- Vision stratégique : Aptitude à anticiper les besoins et à transformer les objectifs en résultats concrets.
- Leadership : Capacité avérée à structurer, motiver et accompagner la montée en compétences d'équipes pluridisciplinaires.
- Orientation résultats : Tempérament proactif, axé sur la résolution de problèmes et l'atteinte d'indicateurs de performance ambitieux.
- Communication : Maîtrise courante de la langue anglaise, indispensable pour interagir dans un contexte global.
Compétences et expériences demandées
- Expérience confirmée de 2 ans minimum en management d'équipe de vente et gestion de point de vente.
- Capacité démontrée à piloter la performance commerciale et à coacher des équipes sur le terrain.
- Maîtrise des outils de gestion administrative, comptable et de suivi des stocks.
L'entreprise
Acteur de premier plan sur le marché hexagonal de la distribution spécialisée en accessoires de précision et parures de luxe, notre client occupe une position dominante grâce à un portefeuille d'enseignes diversifié. Ce groupe d'envergure nationale orchestre un réseau de points de vente structuré autour de deux axes stratégiques :
- Une offre commerciale étendue, couvrant l'ensemble du spectre tarifaire, du segment accessible aux créations haut de gamme.
- Une expertise reconnue dans la gestion de boutiques exclusives dédiées à des maisons horlogères et joaillières de prestige, opérant sous des licences de marques internationales de premier rang.
L'organisation se distingue par sa capacité à conjuguer une approche retail généraliste avec une maîtrise pointue des codes du luxe, assurant ainsi une présence incontournable sur le marché de la bijouterie et de l'horlogerie de haute facture.
Lieu(x) de travail possible(s)
- Bretigny, France
Expérience requise
2 an(s)
Formation requise
BaccalauréatLangues requises
Anglais
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 7732345
