Educateur Specialise H/F
Camsp de L'albarine
- Ain - 01
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le CAMSP de l'Albarine situé à Ambérieu en Bugey recrute un(e) éducateur(trice) pour le Pôle Ressource Pomme de Reinette à 0.75 etp.
En CDD avec perspective d'évolution
Nous étudierons les profils suivants: Moniteur(trice) éducateur(trice), Educateur(trice) spécialisé(e), Educateur(trice) de jeunes enfants disposant d'une expérience auprès d'enfants.
Sous l'autorité de la Direction du CAMSP de l'Albarine, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du Pôle Ressource Pomme de Reinette, l'éducateur(trice) contribue à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil du jeune enfant 0-6 ans (EAJE, RPE .) et chez les assistants maternels sur tout le département de l'Ain.
Vous intégrez une équipe et un réseau de partenaire sur tout le département et vous contribuez activement à la mise en oeuvre du projet inclusif du territoire.
Vos missions principales seront :
- Soutenir les professionnels des crèches, multi-accueils et assistantes maternelles dans la compréhension et l'accompagnement des besoins spécifiques de l'enfant.
- Identifier et repérer les besoins des parents en termes de mode de garde et identifier les ressources mobilisables
- Mettre en place ou soutenir l'accueil des enfants présentant des particularités dans leur développement, en coopération avec les équipes d'accueil et les parents.
- Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés.
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation autour de l'inclusion et du handicap (réunions d'équipes, ateliers pédagogiques, journées thématiques.).
- Favoriser la coordination entre les familles, les structures d'accueil, et les partenaires médico-sociaux.
- Soutenir la parentalité en offrant écoute, repères éducatifs et accompagnement bienveillant.
Profil recherché
- Expérience dans le champ de la petite enfance ou de l'accompagnement du handicap exigée.
- Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, retard global de développement.).
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à observer, analyser et proposer des actions éducatives adaptées.
Convention collective : CCN66 , véhicule de service
Horaires : 26.25 heures (L'emploi du temps est flexible)
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/07/2026 - Réf : 208FXPZ