Les missions du poste
Vos missions
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
· Analyser les cahiers des charges, spécifications techniques et contraintes clients ;
· Réaliser les études électriques complètes et définir les architectures électriques des postes HT/BT préfabriqués ;
· Élaborer les plans nécessaires à la fabrication des postes et assurer leur mise à jour selon l'évolution des projets ;
· Garantir la conformité normative et technique des documents transmis ainsi que la gestion des révisions et de l'archivage documentaire ;
· Assurer le support technique auprès des techniciens de câblage et de montage en atelier ;
· Vérifier la cohérence entre les études réalisées, les contraintes atelier et les équipements disponibles ;
· Participer aux réunions de projet avec les chargés d'affaires et les équipes de production ;
· Préparer les dossiers techniques et participer aux FAT/SAT avec les clients ;
Conditions d'emploi
Temps de travail : 39 H
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Bédée
Le profil recherché
Votre profil
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise de l'électrotechnique : HTA, BT, protections, distribution électrique.
- Lecture et réalisation de schémas électriques (logiciels type SEE Electrical, Eplan, AutoCAD...).
- Connaissance des équipements : cellules HTA, transformateurs, tableaux BT, relais de protection.
- Compréhension des architectures ENR, stockage d'énergie (batteries), IRVE.
- Connaissances en automatisme et contrôle-commande : un plus apprécié.
Formation & expérience
- Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, conception électrique ou équivalent.
- Expérience en bureau d'études, câblage, essais ou installation électrique : appréciée mais junior accepté selon profil.
- Maîtrise des logiciels CAO/DAO électriques : un plus important.
Les avantages
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
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Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
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Proposition salariale
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Durée du processus : de 7 à 14 jours
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Squiban Group en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 1c2fb2cd-75dc-4623-a4ee-cd50237b0205