Les missions du poste
Relyens recrute un(e) CHARGE(E) D'INVESTISSEMENT ESG & CLIMAT H/F EN ALTERNANCE, basé à Lyon.
Rattaché(e) à la Directrice des Investissements de Relyens et en collaboration directe avec la chargée de mission ESG/Climat, vous assistez l'équipe de la Direction Investissement dans la mise en oeuvre de sa politique d'investissement socialement responsable et durable.
Vos missions :
- Participation à l'actualisation de la politique d'investissement socialement responsable (Charte ISR & Biodiversité, PRI, ODD)
- Suivi de la feuille de route de la direction des investissements sur la stratégie investissement ESG / Climat dont objectifs de décarbonation du portefeuille
- Implémentation d'outils de pilotage et de base de données ESG / Climat dans le suivi du portefeuille
- Coordination et animation du process de suivi des indicateurs ESG / Climat (campagne de collectes des données, due diligence des sociétés de gestion et des fonds sur la base d'un questionnaire...)
- Assistance des équipes investissements sur l'analyse extra-financière de sociétés et des fonds
- Participation à la rédaction de supports, livrables et reporting (dont Charte ISR, Rapport Lec 29 et CSRD, etc.)
Participation à des évènements relatifs aux sujets ESG / Climat pour assurer la veille sur les initiatives en termes de durabilité et réglementaires
Le profil recherché
De nature curieuse, vous disposez d'un bon relationnel et d'une capacité d'adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous savez faire preuve de méthode et de rigueur.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphael, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Sandrine Pernette, directrice des investissements.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- CESU
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : req3271_1778676803
