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Foselev emploi
Foselev recrutement

Technicien Methodes Soudage 26 H/F Foselev

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Ingénieur International en soudage
  • Licence 141
  • Technologue International en Soudage
  • Licence 135

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

ANDRIOLLO recherche son(a) Technicien(ne) Méthodes Soudage en CDI pour son agence de Saint-Paul-Trois-Châteaux.

Notre entreprise, spécialisée en métallerie industrielle, est en pleine expansion et diversifie ses activités en intégrant le secteur du nucléaire. Pour cela, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Soudage motivé(e) pour nous accompagner dans la mise en place des processus et certifications nécessaires à cette transition.

Vos missions :

Participer à la mise en oeuvre du système de management de la qualité (SMQ) selon les normes du secteur nucléaire.
Contribuer à la rédaction des procédures et des documents techniques liés à la soudure.
Participer à la qualification des modes opératoires de soudage (QMOS) et des soudeurs.
Assurer le suivi des contrôles non destructifs (CND).
Apporter un soutien technique aux équipes de production.
Réaliser une veille réglementaire et normative.
Co-Piloter les procédures de soudage en traduisant les exigences des codes de construction en instructions opérationnelles en binôme avec le responsable qualité soudage
Analyser les plans de fabrication pour identifier les zones à risque


Environnement Technologique

Type de soudure : soudures BW/ FW. Procédé 135/141 , acier carbone
Atelier de 2800 m2 en acier
Nombre de compagnons : 40

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez un IWS, IWT ou équivalent
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez un intérêt pour le secteur du nucléaire et les normes de qualité associées.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement .

ANDRIOLLO est fait pour vous si :

Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable IWE (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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La carte

1460 Chemin Gonsards

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

Localiser le poste

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2577-86

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