The Boost Society recrutement

CDD Assistant Events Partenariats & RSE H/F The Boost Society

  • Levallois-Perret - 92
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 1 an
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Mission globale :

Le poste de Chargé(e) Events, Partenariats & RSE est un contrat à durée déterminée d'une durée de 1 an, avec possibilité d'évolution vers un CDI.


L'objectif principal sera de soutenir le développement des événements, des partenariats et des initiatives RSE du groupe pendant cette période, en étroite collaboration avec la Responsable Events, Partenariats & RSE.

Events

  • Coordonner auprès des résidences et du pôle Communication, la mise en oeuvre des événements KLEY depuis le siège, s'assurer de leur suivi et compiler le feedback après les events pour constituer un bilan avec pistes d'améliorations
  • Participer à la réflexion sur l'élaboration de nouveaux concepts d'événements, en s'appuyant sur l'analyse quantitative et qualitative auprès des étudiants, colifers et équipes résidences (sondage + brainstorming).

Partenariats

  • Identifier de nouveaux partenaires B2C (pour étudiants/actifs/jeunes actifs) en phase avec les besoins de nos cibles (Food, sport, bien-être...), et initier avec la Responsable Events, Partenariats & RSE, une proposition de partenariat win-win avec les plus pertinents
  • S'assurer du bon fonctionnement des partenariats en cours
  • Aider au suivi du partenariat avec l'ONG Enfants du Mékong au travers notamment du programme ambassadeurs dans les résidences
  • Aider au reporting et bilan des partenariats en cours.

Transverse

  • Assister dans le développement et la promotion des initiatives RSE, partenariats et events en externe et en interne.
  • Participer à la veille active du marché : internationale, business, tendance & innovation, afin de situer The Boost Society et garder une longueur d'avance en matière d'events, de partenariats et de RSE.
  • Participer à d'autres projets transverses selon l'actualité de l'équipe et vos appétences.

Votre quotidien chez The Boost Society ?

  • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine !
  • Mutuelle et prévoyance, évidemment.
  • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
  • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
  • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
  • Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
  • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
  • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis... ?), des douches sont à disposition au bureau.
  • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l'image de nos résidences.
  • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
  • Parking : Bénéficiez d'une place de parking partagée avec votre pôle.
  • Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.

Le profil recherché

  • Compétences informatiques : très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Expérience d'au moins 2 an en événementiel, idéalement dans le domaine de l'hospitality (résidences étudiantes, de coliving, hôtellerie...) ou agence événementielle.

L'important, ce n'est pas (que) vos diplômes, c'est vous.

Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.

Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.

Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre nos résidents avec des idées toujours plus originales.

Vous avez une sensibilité à la RSE et au développement durable.

Vous êtes connecté(e) et passionné(e) d'innovation

Polyvalence, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

Excellente capacité de communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit

Sens de la planification et de la priorisation des actions à engager

Le must-have : vous parlez anglais et espagnol !

Vous avez une formation : Bac +5, école de commerce et/ou events.

Bienvenue chez The Boost Society

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.


Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.

Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.


Boost Your Life

Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.


En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !



Infos complémentaires

Contrat : CDD 1 an, évolution possible vers un CDI à l'issue du CDD, selon les performances et les besoins de l'entreprise.

Localisation du poste : Levallois-Perret (92), avec déplacements ponctuels à prévoir dans toute la France et exceptionnellement en Espagne.

Salaire : 33k à 35k + 10% de variable selon objectif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil

  • Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège

  • Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH

  • Proposition d'embauche

  • Parcours d’Onboarding

La carte

38 Rue Jacques Ibert

92300 Levallois-Perret

Localiser le poste

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 4072413/28819393 CAEPRF/92L

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