Les missions du poste
Dans un contexte de transformation des outils et des pratiques de communication, le site de Lavéra renforce temporairement son service Communication par le recrutement d'un(e) chargé(e) de communication autonome sur projets.
Vous évoluerez dans un environnement industriel stimulant, au sein d'une équipe à taille humaine, et contribuerez activement au développement de la communication interne et externe du site à travers la conduite de projets concrets et structurants, en lien étroit avec la Responsable Communication.
Le poste est centré sur le pilotage opérationnel de projets de communication, avec un projet structurant prioritaire : la refonte et la structuration de l'intranet (SharePoint), ainsi que la prise en charge de missions de communication nécessitant un niveau d'autonomie, de responsabilité et d'exigence.
Pilotage et mise en oeuvre du plan de communication
- Piloter les actions de communication confiées du cahier des charges à la livraison des supports, dans le respect des délais, des budgets et des priorités définies.
- Être garant(e) de l'efficacité et de l'amélioration continue des dispositifs de communication mis en oeuvre.
Déploiement de campagnes et production de contenus
- Déployer des campagnes de communication spécifiques pour le site et ses départements.
- Concevoir et réaliser des supports de communication, de la rédaction du brief à la livraison effective : supports éditoriaux et visuels pour les canaux internes et externes (articles intranet, newsletters, présentations, brochures, mailings, affiches, etc.).
- Assurer la qualité, la cohérence éditoriale et l'impact des messages diffusés.
Communication digitale, intranet et usages collaboratifs
- Participer activement à la refonte, à la structuration et à l'animation de l'intranet du site (SharePoint).
- Sensibiliser et accompagner les utilisateurs internes à l'utilisation des outils de communication (SharePoint, templates de documents, bonnes pratiques digitales, LinkedIn, etc.).
- Contribuer à la mise en place et au développement des présences digitales de Petroineos, en lien avec l'agence web et les prestataires concernés.
Image, charte graphique et communication externe
- Veiller au respect et au bon usage de la charte graphique par les utilisateurs et maintenir à jour l'ensemble des supports print et digitaux.
- Assurer le community management de la présence du groupe sur LinkedIn.
Communication événementielle
- Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Communication à la préparation et à la valorisation des événements internes et externes (séminaires, réunions groupe, forums métiers, conférences, stands...).
- Assurer la communication associée : supports visuels, photos, valorisation post-événement.
Pilotage des prestataires, reporting et amélioration continue
- Piloter les agences de communication et cabinets conseil dans le cadre des projets confiés.
- Réaliser le reporting de la plateforme LinkedIn, analyser les performances et formuler des recommandations d'optimisation.
- Contribuer aux besoins transverses du service communication (supports vidéo, affiches, suivi de projets, veilles et benchmarks).
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisé en communication, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire.
Une première expérience réussie dans une industrie serait un réel plus.
Vous disposez des qualités suivantes :
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à tenir les délais.
- Esprit d'analyse, force de proposition et excellentes compétences rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle en environnement industriel.
- Maîtrise des outils de communication : Adobe, Canva, Pack Office, SharePoint, Vidéo appréciée.
Infos complémentaires
En nous rejoignant, vous intégrez une société avec une ambiance de travail professionnelle et sportive dans un cadre méditerranéen.
Vous bénéficierez également d'Indemnités de transport, d'une mutuelle entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur, d'un plan épargne entreprise et de nos parcours de formation dispensés par notre centre de formation interne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur
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Une fois validée, vous serez invité à réaliser un entretien physique sur notre site
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Avant de prendre une décision, nous vérifions les références professionnelles du candidat
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Une fois le candidat identifié, l'offre d'embauche lui est présentée pour valider l’accord
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Après avoir accepté l'offre, le nouveau collaborateur est intégré à l'entreprise
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PETROINEOS INEOS LAVERA en images
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072291/28818690 CDCF/13M