Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre, entreprise spécialisée dans l'analyse et le testing de composants électroniques, nous recherchons des analystes laboratoire F/H, de Niveau 1, 2 ou 3.
L'analyste Laboratoire de niveau 1 (JUNIOR):
Il mène l'ensemble de ses activités sous la supervision du/de la Responsable Pôle de Compétences -Participer ou prendre en charge une affaire en respectant le processus qualité : réceptionner les pièces, créer le dossier de l'affaire, prendre connaissance du périmètre de l'analyse
-S'assurer de sa bonne compréhension de la demande, vérifier la conformité des échantillons à partir des procédures en vigueur sur son périmètre afin de garantir le bon déroulement de l'analyse, sous la supervision de l'expert(e) niveau 3
-A partir du devis, réaliser les différentes analyses demandées par le client, intégrant la préparation des échantillons
-Dans le cadre du process qualité et des consignes en vigueur sur son périmètre, alimenter et mettre à jour l'ensemble des documents de traçabilité répertoriant les manipulations effectuées durant l'analyse et les résultats
-Peut proposer une interprétation des résultats en vue de produire un rapport sous la supervision du Responsable Pôle de Compétences et avec le support de l'expert(e) niveau 3
L'analyste Laboratoire de niveau 2 (CONFIRME):
Il/Elle mène les activités du niveau 1 avec davantage d'autonomie : Demande des validations à son initiative. Au-delà :
-Assurer le suivi des équipements et/ou des salles dont il/elle a la responsabilité
-Peut former les nouveaux arrivants à l'utilisation des équipements dont il/elle a la responsabilité et/ou à des méthodes d'analyses
L'analyste Laboratoire de niveau 3 (EXPERT):
Il/Elle mène les activités des niveaux 1 et 2. Au-delà :
-A la demande de son/sa Responsable Pôle de Compétences, peut participer à l'élaboration du devis afin de qualifier techniquement la demande du client
-Peut être désigné(e) interlocuteur(trice) principal(e) du client dans le cadre d'une affaire ou d'un ensemble d'activités
-Proposer une interprétation des résultats en vue de produire un rapport sous la supervision du/de la Responsable Pôle de Compétences
-Evaluer la cohérence des essais proposés au cours de l'analyse
-Assurer une veille technologique selon son domaine de compétences
-Proposer des axes d'amélioration au niveau des process opérationnels
-Valider la cohérence des analyses produites par d'autres analystes
-Peut échanger si besoin avec le client pour proposer, expliquer des analyses spécifiques -Dispenser des formations techniques en interne/externe
- Peut être désigné(e) pour remplacer le Responsable Pôle de Compétences ponctuellement
Le profil recherché
- De formation Bac +2 à Bac +3, vous faites preuve d'une première expérience significative sur un poste similaire.
- Rigoureux et investi, vous faites preuve d'un réel sens du service.
- Vous Savez respecter des délais
- La maitrise de l'anglai est un plus (pour les niveaux 2 et 3).
L'entreprise
Créé en 2018, COMPLEO RH est un cabinet de recrutement basé à Paris & dans l'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (78).
Nous accompagnons entreprises et candidats dans les process de recrutement en CDI, CDD et intérim. Composé d'une dizaine de consultants en recrutement, notre équipe vous accompagne pour vous garantir la satisfaction d'un recrutement temporaire ou indéterminé de qualité. C'est grâce à des techniques de recrutement 2.0 et une expertise métier avancée que nous ambitionnons de devenir leader sur le marché dans les années à venir.
Infos complémentaires
plusieurs postes sont à pourvoir en CDI, de l'intérim est aussi envisageable si vous avez déjà un bagage professionnel solide.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072193/28818130 ALNNONF/33P
