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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Agent de Facturation Recouvrement - CDD H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant qu'agent de recouvrement, vos principales missions seront les suivantes :

Facturation & Recouvrement

  • Traiter les rejets de mutuelles,
  • Reprendre les dossiers à facturer en vérifiant les informations
  • Relancer les mutuelles pour paiement plateforme, courrier, mail
  • Contact téléphonique avec les services hospitaliers et les débiteurs
  • Formation collaborateurs sur la partie facturation

Rapprochement bancaire

  • Rapprochement bancaire sur les flux mutuelle, patients et organismes
  • Remboursement des débiteurs divers
  • Reprise des acomptes
  • Participation à la mise en place du projet ROC (test, suivi des flux, accompagnement au changement)

Le profil recherché

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle.

Votre profil

  • Connaissance de la facturation hospitalière
  • Rigueur et capacité d'analyse
  • Appétence pour les chiffres
  • Avoir un esprit d'équipe

Infos complémentaires

Conditions de travail

  • Open space service recouvrement
  • 1 RTT tous les 15 jours

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

0 / 8

Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF2024K

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