Les missions du poste
L'agence de la Ferté Bernard recherche, un(e) responsable d'exploitation h/f/x. Rattaché(e) à la directrice d'agence, votre mission principale sera de manager une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et de piloter l'activité logistique de l'agence.
Vos responsabilités incluront :
- Pilotage des flux logistiques :
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques, en lien avec le directeur d'agence
- Superviser et coordonner l'ensemble des services d'exploitation de l'agence
- Organiser l'approvisionnement, la gestion des stocks, la préparation de commandes et les livraisons auprès des clients
- Suivi de la politique de performance logistique :
- Assurer la maitrise des coûts et le suivi budgétaire
- Suivre les indicateurs de performance logistique
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue, notamment dans le cadre de la prévention des risques professionnels
- Management d'équipe :
- Animer et coordonner les activités des équipes
- Animer des réunions d'équipe, fédérer autour du projet d'entreprise
- Conduire les entretiens annuels, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences des équipes
Le profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Vous êtes diplômé en logistique et possédez une première expérience dans la gestion des flux et le management d'équipe
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels ERP et la suite Office
- Doté d'une excellente aisance relationnelle, vous savez vous adapter à une variété d'interlocuteurs internes et externes
- Vous faites preuve de réactivité dans la gestion quotidienne de l'exploitation et savez gérer les imprévus avec efficacité
- Vos compétences organisationnelles vous permettent de prioriser les tâches avec aisance
- Vous êtes dynamique et communiquez votre bonne humeur au quotidien
- Vous savez fédérer une équipe et participez aux activités d'exploitation lorsque cela est nécessaire
Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, à vos candidatures !
Pourquoi nous rejoindre :
- Parcours d'intégration adapté à chaque métier
- 13ème mois
- RTT
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- CSE
Process de recrutement :
- 1 entretien téléphonique avec l'équipe RH
- 1 entretien RH/manager
Les avantages
- Parcours d’intégration adapté à chaque métier
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
- Avantages œuvres sociales
- Accord sur les salaires signé annuellement
- Gestion des talents et de la mobilité
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné
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Réponse donnée une semaine à 10 jours après
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Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres
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CERP Bretagne - Atlantique en images
La carte
87 Rue Robert Surmont
72400 La Ferté-Bernard
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 61cab452-0ba3-4435-9b4c-69a8020bfb46
