Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute un(e)
Ingénieur Supply Chain Process & SI Logistique
Rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle & Amélioration Continue France, vous travaillez en transverse avec les équipes logistiques, commerce/ADV, IT (ERP, WMS) et supply chain & transport.
Votre rôle: Garantir la fiabilité et la performance des flux clients, de la promesse commerciale à l'exécution logistique, en structurant les pratiques, en optimisant les processus et en accompagnant les évolutions opérationnelles et SI.
Missions
- Piloter et maîtriser les flux clients de bout en bout : prise de commande, promesses de délais, paramétrage logistique et priorisation des flux
- Assurer le rôle de référent(e) métier ERP sur les flux et commandes (paramétrages complexes, cas spécifiques, interfaces ERP/WMS/outils associés)
- Sécuriser les évolutions de processus et d'outils en garantissant la continuité opérationnelle et en pilotant les phases de tests
- Structurer, formaliser et capitaliser les connaissances clés (règles métiers, paramétrages, cas dérogatoires) au sein de référentiels exploitables
- Réaliser des analyses approfondies des flux et de la performance intralogistique (charges, backlogs, goulots, impacts clients)
- Exploiter et analyser des données complexes afin d'identifier des leviers d'amélioration concrets (processus, organisation, schémas de flux)
- Contribuer aux projets de transformation logistique et SI en évaluant les impacts et en proposant des solutions pragmatiques et robustes
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des flux logistiques de distribution (order to delivery)
- Solide compétence en analyse de données (Excel avancé, Power BI/Qlik/BO, SQL ou équivalent)
- Aisance avec ERP et WMS
Savoir-être
- Esprit d'analyse et de structuration
- Orientation solution
- Capacité à travailler en transverse
- Appétence pour l'amélioration continue
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 26-135