Les missions du poste
Missions
Prospection & conquête (Hunting 90% - peut diminuer en fonction des ouvertures
des comptes)
* Identifier et prospecter de nouvelles Maisons de luxe, groupes mode et
acteurs premium.
* Construire un portefeuille clients à forte valeur ajoutée.
* Mener des rendez-vous commerciaux auprès de directions Achats, Supply, IT et
Transformation.
* Définir une stratégie de pénétration du marché et contribuer au brand
development de l'offre.
Développement & fidélisation (Farming 10% - peut augmenter en fonction des
ouvertures des comptes)
* Gérer les premières relations clients établies et transformer les
opportunités en contrats récurrents.
* Assurer un suivi rigoureux pour consolider les comptes obtenus.
Recrutement & Staffing
* Participer au recrutement de talents spécialisés : achats, supply, IT,
qualité, opérations.
* Piloter le placement de consultants en mission selon les besoins spécifiques
du secteur Luxe/Mode.
Management opérationnel
* Suivi des consultants en mission, accompagnement individuel et pilotage de
leur évolution.
Pilotage business
* Assurer l'évolution du portefeuille au regard des objectifs fixés notamment
en terme de CA.
* Contribuer à la croissance rentable du périmètre : reporting, suivi
financier, KPI.
Le profil recherché
* 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans une ESN, un
cabinet de conseil ou un environnement proche.
* Solide expérience en hunting, idéalement dans un univers Premium / Luxe /
Retail.
* Capacité à créer rapidement un réseau et à convaincre des interlocuteurs
exigeants.
* Très bonne présentation, sens du relationnel, créativité commerciale.
* Français courant, anglais professionnel.
* Goût pour les environnements premium et sens du détail.
Salaire: 48-50K€ + variable
Variable:
* % du CA facturé mensuellement (1,7% pour une nouvelle mission / 0,8% pour un
renouvellement)
* prime ouverture de compte
* 500€ de Xsell intragroupe
* prime collective pour atteinte du CA du Pole de rattachement - 5000€
* prime collective sur amélioration de la marge du Pole: 30% de la marge
additionnelle sous conditions
* prime de bonne tenue administrative - 5000€
Avantages:
* Statut Cadre forfait jours - 214 jours travaillés
* En moyenne 12 jours de RTT annuel dont 50% dont la date est imposée
* Mutuelle d'entreprise performante partiellement prise en charge (fonction des
choix de couverture)
* Prise en charge de l'abonnement transport en commun pour les trajets
domicile/travail à hauteur de 100%, sous réserve que ces déplacements aient
lieu en Île de France (50% pour les trajets domicile/travail, lorsque le
domicile est localisé hors Île de France).
* Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 50€ (25€ dans le cadre
d'un forfait box/téléphone).
L'entreprise
des organisations et leur solutions, couvre :
* Performance achats & optimisation des coûts
* Financement de l'innovation & recherche de subventions
* Transition énergétique & stratégies RSE
Présents à l'international, ils interviennent sur toutes les fonctions clés et
projets de transformation !
Il recherche un.e Business Manager Luxe/ Mode en CDI à Paris.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 69d7a8e599098dc61e6af985__find-your-staff
