Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre service spécialisé en recherche de fuite. Tu travailleras au coeur d'une activité technique et dynamique, en soutien direct de l'équipe opérationnelle et administrative.
Missions principales :
Gestion administrative quotidienne (planning, devis, factures, dossiers clients)
Suivi des interventions et coordination avec les techniciens
Gestion des appels entrants et relation clients
Mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs
Participation à l'amélioration des processus internes
Appui logistique (commandes, matériel, rapports d'intervention)
Le profil recherché
Préparation d'un BTS Gestion de la PME en alternance ou d'un diplôme similaire
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Curiosité pour un secteur technique (formation interne assurée)
Bienvenue chez ADS Groupe
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si Cv sélectionné, contact téléphonique pour convenir d'un call
-
Call de 20 minutes pour échanger avec le candidat sur son profil et le poste à pourvoir
-
Entretien physique ou en visio avec le recruteur
-
Entretien physique avec la RH et le manager
-
La carte
1 Rue Pierre Jacquart
62440 Harnes
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4071634/28814499 ABGDLPSRDF/62H