Les missions du poste
Rejoindre cette mission, c'est intégrer une fonction au coeur de la performance industrielle. En tant qu'Ingénieur Industrialisation & Méthodes X/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la mise en oeuvre et l'amélioration des processus industriels. Cette position vous permettra d'être un acteur essentiel dans des projets stratégiques et techniques.
Le consultant interviendra sur les phases de Build (Nouveaux projets) et de Run (Vie série/Transferts):
- Expertise Technique & Design : Être le référent sur les technologies de fabrication (moulage, pliage, usinage, électronique, assemblage).
- Industrialisation : Valider la fabricabilité des dossiers de définition, définir les dossiers de validation industriels (outillages, bancs de test) et piloter l'analyse de risques.
- Gestion Fournisseurs : Rédiger les cahiers des charges (Notices de Fabrication), piloter la validation des échantillons initiaux (EI) et coordonner les actions méthodes avec les sous-traitants.
- Supply Chain & Données : Gérer les nomenclatures (MBOM) et assurer les interactions opérationnelles avec la Supply Chain pour les approvisionnements anticipés.
- Amélioration Continue : Optimiser les processus de fabrication existants et sécuriser les transferts de production.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons une personne possédant une base solide en compétences techniques et une expérience éprouvée dans l'industrialisation et les méthodes. Ce poste est destiné aux professionnels prêts à apporter leur expertise avancée à des projets ambitieux.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Ingénieur Industrialisation, Méthodes ou Produit). Une expérience dans des secteurs exigeants comme l'automobile ou l'aéronautique est fortement appréciée.
- Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en génie mécanique ou industriel.
- Conception & Analyse : Maîtrise de la lecture de plans, de la cotation fonctionnelle et des outils CAO (Solidworks, CATIA).
- Méthodologies Industrielles : Pratique confirmée du DFM/DFA (Design for Manufacturing/Assembly), de l'AMDEC, du PPAP et des outils de résolution de problèmes (PDCA, 5S)
- Gestion de Projet : Capacité à piloter des plannings (Gantt, MS Project) et à gérer des budgets de développement outillages.
- Outils : Maîtrise des systèmes PLM/ERP.
Langues
- Anglais : Niveau Courant impératif (B1+ minimum) pour les échanges avec les fournisseurs internationaux
Soft Skills
- Excellente communication et esprit d'équipe (interface multi-services).
- Rigueur analytique et force de proposition.
- Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : a0wa2000000GKij
