RÉSEAU TALENTS recrutement

Gestionnaire de Copropriétés H/F RÉSEAU TALENTS

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Nous accompagnons un cabinet d'administration de biens à taille humaine, reconnu pour la qualité de son service client, dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de Copropriété. Au sein d'une structure privilégiant la proximité, vous rejoindrez une équipe soudée où l'entraide est une valeur centrale.

Descriptif du poste

En charge d'un portefeuille maîtrisé d'environ 40 immeubles résidentiels situés dans un périmètre géographique restreint autour de l'agence, vos responsabilités seront doubles :

  1. Gestion Opérationnelle :
    • Pilotage complet des copropriétés (visites techniques, suivi des travaux, sinistres).
    • Préparation, tenue et rédaction des comptes-rendus d'Assemblées Générales.
    • Interface privilégiée entre les conseillers syndicaux, les copropriétaires et les prestataires.
  2. Appui Technique :
    • En raison de votre expertise, vous servirez de point d'appui technique pour l'équipe sur les dossiers ou problématiques complexes du cabinet.


Rémunération : 40.000 à 45.000 euros / an

Le profil recherché

Savoir-faire et savoir-être :

  • Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de syndic.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière collaborative.
  • Permis B indispensable pour les déplacements sur site.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 13/06/2026 - Réf : 3kf2lbliig4oq

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