Les missions du poste
La transformation du Groupe ADP et donc de ses plateformes parisiennes Charles de Gaulle (CDG), Orly (ORY) et Le Bourget (LBG) passe notamment par la Recherche et Développement (R&D) dans le cadre européen de SESAR (Single European Sky Air Traffic Management Research).
Vous êtes accueilli dans la nouvelle équipe Transformation de la Direction Générale des Expertises du Groupe ADP, dans le groupe de travail en charge des projets SESAR R&D.
À ce titre votre mission consiste à gérer un ou plusieurs de ces projets européens, en support des chefs de projet. Celle-ci s'inscrit à la fois dans un contexte international par la coordination des travaux à réaliser avec les autres membres du consortium portant le projet et dans un contexte local pour s'assurer de la bonne réalisation des tâches attendues au sein du Groupe ADP avec les entités concernées. Les travaux / coordinations avec les partenaires européens seront réalisés en langue anglaise.
Le projet sur lequel votre mission portera principalement se nomme EUPHORIA, il est réalisé par un groupe d'entreprises réunissant les partenaires suivants : AIRPORT GURUS (Lead), EUROCONTROL, Groupe ADP, Swedavia, Fraport Greece, IGA, Prague Airport, LFV, THY, NEXTANT et ENV-ISA.
La mission d'ADP dans ce projet consiste à valider l'outil Air Quality Dispersion Tool dans l'environnement ORY et/ou CDG.
Cette gestion de projet inclut entre autres la planification du projet, une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes, l'organisation de comités de pilotage.
De la même façon, vous pouvez être amené à gérer pour le compte d'ADP, en fonction de la répartition de la charge de travail à définir, les projets suivants :
- NEURON - partie "Enhanced Airport/Network integration" (renforcement des liens entre l'aéroport et le réseau européen de gestion du trafic aérien). L'objectif ADP : validation de l'outil d'EUROCONTROL "Airport NM Hypervision" rassemblant informations du Network Manager (gestionnaire du trafic aérien au niveau européen) utiles à un aéroport (data intelligence), et suivi des validations de l'aéroport d'Athènes.
- ARCADE : Projet pour prévenir les impacts des crises dans un environnement intermodal (air-rail).
- AIC4ATM : Projet sur la conformité au règlement européen sur l'Intelligence Artificielle.
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure Bac +5, en ingénieur aéronautique ou spécialisé dans le développement durable ou formation équivalente et recherchez un contrat d'alternance pour les trois prochaines années.
Un niveau d'anglais avancé (C1 minimum) est exigé pour ce poste.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint pour présentations exécutives).
Vous disposez de bonnes capacités de communication (écrites et orales).
Vous disposez de bonnes capacités à évoluer dans un environnement international et multi-acteurs. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et aimez le travail d'équipe.
Vous avez un esprit critique, de la curiosité, et êtes autonome dans votre travail.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-4780