Les missions du poste
Au sein de la Direction Bagages de Paris-Charles de Gaulle, vous rejoignez l'équipe Méthodes et Ingénierie d'Exploitation.
Vous contribuez à l'amélioration continue des activités opérationnelles, en lien étroit avec les équipes terrain, la maintenance et les fonctions support. Cette alternance vous permettra d'évoluer au coeur des enjeux d'exploitation d'un environnement aéroportuaire complexe et dynamique.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Analyser les processus opérationnels et proposer des pistes d'amélioration ;
- Contribuer à l'optimisation de l'exploitation, à travers l'analyse de données et le suivi d'indicateurs ;
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord et outils d'aide au pilotage ;
- Participer à la conception de supports digitaux pédagogiques destinés au maintien en compétences des équipes opérationnelles ;
- Formaliser des procédures et modes opératoires ;
- Contribuer à des projets transversaux d'amélioration continue en lien avec les différents acteurs de l'exploitation.
Cette alternance vous permettra de développer des compétences en gestion de projet, analyse de données et améliorations continues au sein des enjeux opérationnels d'un environnement aéroportuaire.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4/5 en école d'ingénieur ou Master, spécialisé en gestion de projet, logistique, exploitation ou génie industriel.
Vous disposez :
- d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- d'une capacité à structurer et formaliser des informations ;
- d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (Power BI est un plus).
Vous êtes rigoureux, curieux et force de proposition.
Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 08H30 - 16h20 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail : partiel
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-4781
