Détail du poste
Pleinement intégré(e) à la Direction Affaires Médicales de la filiale SERVIER France (6ème filiale du Groupe), vous collaborez avec le Medical Lead et le medical advisor en charge de la notoriété des médicaments prescrits ou en développement dans le domaine de l'hématologie.
Missions principales
Contribuer au développement de la notoriété médicale au travers de différents projets :
- Apporter une information scientifique et médicale régulière aux équipes siège et terrain ;
- Réaliser des supports de communication (diaporama...) destinés aux MSL sur des thématiques en lien avec les aires thérapeutiques concernées ;
- Organiser, en collaboration avec les services concernés, des symposia/conférences/ réunions d'experts (élaboration des programmes, réalisation des livrets d'abstracts ...);
- Contribuer à la gestion des relations avec les orateurs des symposia et les experts (déclaration CNO, contrats) ;
- Participer aux symposia/conférences/réunions d'experts et en assurer le suivi ;
- Participer à des congrès médicaux ;
- Effectuer une veille bibliographique dans les domaines thérapeutiques concernés ;
- Alimenter les données épidémiologiques, concurrentielles, médicales, ... en lien avec le Market Access.
Formation
Une première experience ou formation en Affaires Médicales / Communciation Santé est attendue
Etudiant en master préparant aux affaires médicales après une formation initiale scientifique supérieure (Médecine, Pharmacie, Sciences de la vie)
Compétences
- Excellente communication écrite et orale, bon relationnel
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, proactivité, créativité
- Gout du travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Anglais professionnel
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 11812-fr_FR