Détail du poste
Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l'équipe sous la responsabilité de la responsable supply chain de l'usine. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec les fonctions du site de production (Supply Chain site, Responsable Atelier), les transporteurs, fournisseurs et prestataires de service, afin de vous assurer du bon dimensionnement du capacitaire afin de répondre à la promesse client et contribuer à la performance de l'usine.
Dans ce contexte, vos principales missions seront de :
Planifier la fabrication
Analyser et traiter les besoins de fabrication à la demi-journée
Veiller à la bonne adéquation charge/capacité conjointement avec le Responsable d'atelier
Planifier la production quotidienne afin de répondre aux demandes clients court terme
Veiller à la bonne exécution des Ordres de Fabrication (OF), alerter le responsable d'atelier en cas de non tenu du Plan Directeur de Production (PDP) et valider les solutions alternatives, nouveaux engagements et communication vers la Supply centrale
Contribuer et co-animer avec le Supply Planner les réunions hebdomadaires PDP
Réaliser la conversion des ordres de production (OP) en Ordres de Fabrication (OF) en production
Gérer les données articles sur sa division de production
Définir et valider les critères de gestion des produits finis et composants (stock de sécurité, taille de lot, approvisionnements bord de ligne) en collaboration avec le Responsable Supply Chain Site sur la division de production
Valider la faisabilité et proposer le mode de gestion (MTS/MTO) d'un produit fini sur demande de la Supply Centrale
Garantir la bonne conformité des informations mises à disposition sur SAP
Identifier les anomalies sur les gammes et les nomenclatures et s'assurer du suivi des modifications
Traiter et régulariser les anomalies de consommation des composants (COGI) dûes aux mouvements de stocks incohérents avec les OF
Traiter les bulletins de modification émis par le BE et mettre en place les actions nécessaires (modification nomenclatures, pilotage stocks...)
Participer à l'arrêt de vie des produits en assurant une descente en stock des produits finis ainsi que l'arrêt d'approvisionnement des matières premières
Le profil recherché
Issu.e d'une formation de niveau Bac +3, Supply chain/logistique, vous maitrisez les flux logistiques et avez de fortes connaissances de la gestion des approvisionnements et planification. Vous connaissez les process d'assemblage.
Par ailleurs, vous maitrisez les points suivants :
Anglais opérationnel (échange avec les filiales)
Connaissance de SAP (ERP)
Capacité à travailler en transverse
Rigueur et fermeté
Sens de l'analyse
Respect des délais
Diplomatie et persévérance
Ce poste est basé à Vénissieux - 39h hebdo.
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
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A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
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Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
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Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
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Aldes en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2601844
