Les missions du poste
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
- Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux services concernés
- Gérer le courrier entrant et sortant
- Assurer la gestion des badges ou registres de visiteurs
- Planifier et organiser les rendez-vous ou réservations de salles
- Maintenir un espace d'accueil propre et professionnel
- Effectuer diverses tâches administratives simples (classement, saisie, photocopies, mails)
Le profil recherché
- Expérience minimum 1 an
- SST
- CDD de 1 mois renouvelable
- Amplitudes horaires : 14h/19h du lundi au vendredi (hors JF)
Bienvenue chez SGP Accueil
SGP Accueil, une filiale du Groupe SGP, propose à ses clients des services d'hôtes et hôtesses d'accueil. Depuis 2013, SGP Accueil s'est spécialisé dans l'accueil en sites industriels, sièges sociaux et sites institutionnels. Elles sont réalisées avec un haut niveau d'exigence et comprennent entre autres l'accueil physique et téléphonique, la gestion d'accès et l'orientation des usagers ou encore l'assistance administrative.
Le groupe et ses filiales, s'associent pour réaliser des offres auprès d'entreprises qui excellent dans les secteurs suivants : industrie, tertiaire, logistique, nucléaire, aéronautique, mais aussi dans de hauts lieux institutionnels et centre de recherches.
Disposant des certifications ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, SGP Accueil place au coeur de ses préoccupations la santé-sécurité, la satisfaction client et le respect environnemental. L'amélioration continue de nos méthodes de travail va de pair avec la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service. C'est dans cette continuité d'excellence de service et de différenciation, que nous souhaitons poursuivre notre développement et vous compter parmi nous !
Les avantages
- Des heures supplémentaires payées au mois
- Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité
- D’une mutuelle avantageuse
- D’un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos
- D’une prime de dérangement de vie
- Des jours de congé additionnels
- Des formations métiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des CV et tri des candidatures
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Première approche lors d’un entretien téléphonique
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Prise de rendez-vous pour un entretien physique
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Entretien physique avec le manager qualité
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4070625/28809432 HD/64I
