Les missions du poste
Chubb Fire & Security France est un acteur majeur de la protection incendie et de la sûreté électronique, proposant une offre complète incluant systèmes de sécurité incendie, détection intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance.
L'entreprise protège une grande variété de sites : industriels, tertiaires, établissements publics, hôpitaux, centres commerciaux, administrations et data centers.
Présent sur tout le territoire, Chubb Fire and Security compte 3 800 collaborateurs. Des hommes et des femmes engagés pour préserver ce qu'il y a de plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d'exercer nos missions avec éthique et un service client premium.
Nous recrutons pour notre activité Systèmes de sécurité incendie (Installation et maintenance d'équipements intelligents et connectés de Détection d'incendie - capteurs de détection de fumée, alarme sonore et visuelle, compartimentage avec portes coupe-feu) un poste de
Ingénieur Commercial Systèmes de Sécurité incendie H/F
CDI - Mérignac (33)
Périmètre du poste : département 33
Missions
- Définir la stratégie de développement commercial et la mettre en oeuvre sur votre secteur,
- Identifier des projets de construction de bâtiments ou de modernisation d'installations existantes, pour proposer et vendre nos solutions/équipements
- Pour cela, développer et exploiter un réseau d'affaires de prescripteurs (assureurs, bureaux d'études ou de contrôle, architectes, électriciens...)
- En collaboration avec le bureau d'études interne, effectuer des études de faisabilités techniques et économiques et apporter de la valeur ajoutée aux offres
- Être force de proposition en prenant en compte les besoins et budgets de nos clients afin de conclure vos ventes d'installations
- Assurer l'interface avec les services techniques internes
Le profil recherché
Profil
Vous disposez impérativement d'une expérience dans la vente d'offres complexes dans le domaine technique ou bâtiment.
A l'écoute et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets multi sites. Vos résultats commerciaux et votre approche sont des atouts qui vous permettent d'atteindre les objectifs fixés et la satisfaction de nos Clients.
Avantages
- Rémunération attractive indexée sur vos résultats et participation aux bénéfices
- Voiture et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable
- Indemnité repas lors des déplacements
- Mutuelle, prévoyance, CE
- Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe
Notre process recrutement et intégration
Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager pour échanger sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu'une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.
Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d'intégration afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement.
Notre groupe
Notre groupe propose une offre complète en détection incendie (Chubb SSI), systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta).
Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®.
Le recrutement et l'intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail selon le poste
- Restaurant d’entreprise, carte tickets restaurant ou indemnités repas
- Primes de cooptation
- Véhicule de service ou de fonction selon le poste
- Passerelles métiers
- Mobilité interne
- Plateforme e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne
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Si ma candidature est présélectionnée, je suis contacté.e par un.e contact RH
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Je rencontre les opérationnels (physiquement ou à distance)
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Je suis informée que ma candidature est retenue
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Mon contact RH me propose un contrat de travail
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J’intègre Chubb France
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Mon manager m’accompagne dans ma prise de poste avec un parcours d’intégration dédié
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Chubb en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4070486/28808867 ICSDSI/33M
