Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client industriel, acteur reconnu dans le secteur des matériaux de construction, recherche un(e) Contremaître Maintenance H/F pour accompagner le développement et la performance de son site de production situé à proximité d'Avignon.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge l'encadrement opérationnel d'une équipe d'environ 14 collaborateurs (techniciens, alternants...), dans un environnement industriel exigeant et fortement orienté terrain.
Vos missions :
- Manager et accompagner une équipe maintenance au quotidien
- Organiser et piloter les interventions préventives et curatives
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
- Prioriser les interventions en lien avec la production
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et process maintenance
- Assurer un management de proximité dans un environnement terrain et syndiqué
- Accompagner la montée en compétences des équipes et alternants
- Coordonner les interventions techniques en automatisme (Siemens S5 et S7), électricité industrielle et mécanique lourde
Le profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques
- Forte capacité d'organisation, de prise de décision et de gestion des priorités
- Très bonne culture technique : automatisme, électrique et mécanique industrielle
- Leadership terrain, sens du collectif et bon relationnel
- Capacité à évoluer dans un environnement industriel structuré et exigeant
Conditions :
- Mission long terme
- Poste basé proche d'Avignon
- Rémunération selon profil et expérience
- Environnement industriel stimulant avec forts enjeux opérationnels
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2584913