Chargé d'Opération Logistique Travaux - Aménagement H/F Caisse d'Epargne Loire Drome Ardèche

Description de l'entreprise

Pourquoi nous choisir ?

Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est :

• Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement.
• Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner
• Une rémunération attractive
• Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
• Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe.

Alors, prêt(e) à partager notre aventure ?

#Fier.e.s modèle coopératif

#Fier.e.s valeurs humaines

#Fier.e.s réussite commerciale

#Fier.e.s métiers

#Fier.e.s notoriété

Poste et missions

Etre utile à tous !

Localisation : Le poste est rattaché au siège social à Saint-Etienne. Des déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire Loire Drôme Ardèche.

Votre quotidien en tant que Chargé(e) d'Opération Logistique Travaux/Aménagement vise à piloter la réalisation d'un programme de travaux concernant le réseau des points de vente et les immeubles constituant le patrimoine de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche.

Cette fonction se décline en 5 axes :

• Analyse et gestion des demandes:

Etudier et qualifier les besoins, rédiger les cahiers des charges techniques, proposer des solutions adaptées, estimer les coûts et planifier les opérations.

• Pilotage de projets :

Gérer un portefeuille de projets de travaux en veillant à respecter les délais, les coûts et la réglementation, depuis la conception jusqu'à la réalisation tout en assurant le suivi des garanties (biennales, décennales, dommage ouvrage).

• Coordination et organisation :

Programmer et coordonner les interventions des différents acteurs (internes et externes), superviser les opérations et veiller au bon déroulement des travaux sur le terrain.

• Prévention et qualité:

Identifier les risques de dysfonctionnement, proposer des solutions préventives, lever les réserves et garantir la satisfaction des utilisateurs.

• Suivi et reporting :

Gérer les autorisations administratives, les bases de données (inventaires, plans, rapports, les budgets et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Selon les besoins de l'activité, le/la titulaire pourra intervenir en renfort ponctuel sur certaines missions liées aux sujets de maintenance.

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ?

• De formation Bac +3 dans le domaine des travaux ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous maîtrisez les techniques des métiers du bâtimentet de conduite de chantier, la réglementation PMR et RT 2012 et les procédures d'assurance dommage-ouvrage. La connaissance de l'outil "Autocad" est souhaitée.
• Dans un environnement très réglementé, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d'écoute, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur.
• Vous êtes force de proposition et à l'aise avec les méthodes de négociation.
• Vous savez faire preuved'autonomie et d'adaptabilité dans vos actions.
• Vous êtesà l'aise avec les outils bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez la Direction des Ressources Techniques !

Informations complémentaires sur le poste

Ce que vous allez aimer chez nous ?

• Bénéficier de formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans votre futur parcours professionnel.
• Des conditions attractives : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances ....
• Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (lundi après-midi à vendredi après-midi), 31 jours de congés, télétravail (maximum 2 jours / semaine), ...

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les candidats internes ne répondant pas au critère de durée de tenue de poste (Maîtrise et Accompagnement Client Changeant de Conseiller MAC3) ne seront pas prioritaires sur cette offre.

Appel à candidatures en ligne jusqu'au 31/05/2026.