Détail du poste
Pour le compte de notre client sur Sochaux, nous recherchons un Chef d'équipe Couverture / Bardage expérimenté pour renforcer une équipe sur des chantiers de construction et d'installation, notamment dans le secteur photovoltaïque. Le candidat idéal possède une solide expérience sur les chantiers du bâtiment, maîtrise le tirage d'installations de câbles et la pose de couvertures et bardages.
Missions principales :
Superviser et coordonner une équipe de couvreurs / poseurs de bardage sur le chantier.
Assurer la bonne exécution des travaux de couverture et de bardage selon les plans et normes en vigueur.
Participer activement aux travaux, notamment le tirage d'installations électriques et câblages sur les toitures et structures.
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur le chantier.
Gérer les approvisionnements, le matériel et les outillages nécessaires à l'équipe.
Communiquer régulièrement avec le conducteur de travaux et le chef de chantier sur l'avancement et les besoins spécifiques.
Expérience confirmée en couverture, bardage et sur chantiers photovoltaïques.
Capacité à encadrer et motiver une équipe sur chantier.
Bonne connaissance des normes de sécurité et du travail en hauteur.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Permis B souhaité, déplacements possibles sur différents sites.
Avantages: CSE, Mutuelle possible, prime de participation sous conditions, CET, IFM, CP.
Le profil recherché
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FLXN