Les missions du poste
Sur l'ilot de production de Finition, dernière étape de fabrication de nos produits, vous réalisez la transformation des produits semi finis issus de nos débiteuses numériques 5 axes en produits finis (bordures, produits spécifiques pour la voirie ou le bâtiment, mobilier urbain), ainsi que le suivi et le contrôle qualité de votre production.
Plus précisément, vous travaillerez sur la ligne de production automatique de bordures (robots Kuka, flammage ou grenaillage), sur la finition manuelle des produits en pierre naturelle (taille de pierre) en utilisant des outils électroportatifs (meuleuse, disqueuses...) et assurez le contrôle qualité des produits finis.
En fonction du besoin, vous serez amené à changer de machine, et vous progresserez sur des postes plus techniques au fur et à mesure de votre formation.
Travail à la journée : 08h-12h / 13h00-17h00 du lundi au jeudi et fin du travail à 16h30 le vendredi. Les horaires sont ponctuellement susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de la production. Une astreinte en soirée et le week-end est proposée afin d'assurer la production des machines numériques.
Retrouvez nos réalisations ici : http://****/company/grv-granits-rebillon-voirie/posts/?feedView=all
Le profil recherché
Vous êtes manuel avec si possible une expérience dans la taille de pierre.
Vous avez une appétence pour l'utilisation des machines numériques (ordinateurs, automatismes).
Vous appréciez la polyvalence, et possédez un bon esprit d'équipe.
Vous savez lire un plan, faire des mesures, effectuer des tracés.
Vous êtes rigoureux, attentif à la qualité de votre travail et respectez les consignes de sécurité.
Votre dynamisme et votre motivation seront vos principaux atouts.
Avantages
- Rémunération à partir de 13.2€/h brut selon expérience,
- Tickets restaurants (12,30€/jour travaillé, part employeur 60%),
- Mutuelle d'entreprise avantageuse (PRO BTP),
- Participation sur les bénéfices,
- Prime annuelle selon performance et investissement individuel.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
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Notre service RH vous répondra automatiquement par email
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er entretien (RH / opérationnel)
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2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Groupe Marc en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : fcb46b89-6a3d-47c5-ad23-35aefe0f4230
