Cariste H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, spécialisé dans le secteur logistique, recherche un Cariste CACES 5 expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes.

À propos de la mission

- Stockage et déstockage des marchandises en hauteur
- Approvisionnement des zones de préparation
- Gestion des emplacements et optimisation du stockage
- Contrôle de l'état des palettes et marchandises
- Respect des consignes de sécurité et de circulation dans l'entrepôt

Contrat : Intérim (temps plein)
Horaire : journée (7h/18h)
Possibilité de travailler en horaire posté (5h/13h-13h/21h)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Taux horaire selon convention
- Avantage : à définir

Profil recherché

- Titulaire du CACES R489 catégorie 5 à jour et d'une visite médicale
- Minimum 5 ans d'expérience en conduite de chariot logistique
- Très bonne maîtrise du stockage grande hauteur
- Expérience en environnement logistique indispensable
- Expérience en mât rétractable ou en chariot latéral sera fortement appréciée

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.