Ouvrier - Ouvrière Agricole H/F

Service de Remplacement Haute Loire

  • Charraix - 43
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Exploitation en vaches laitières recherche un(e) ouvrier(e) agricole polyvalent(e) afin de l'aider sur la ferme.

Sous la responsabilité du chef d'exploitation vous serez amené à effectuer différents travaux au sein de cette exploitation.
Le(la) futur(e) salarié(e) devra s'occuper des animaux (soin/alimentation).
La ferme est équipée d'un robot de traite ainsi il n'y aura pas de traite.
Il(elle) devra également aider pour les travaux dans les champs et à la ferme : conduite des tracteurs et des engins agricoles (faire le bol, épandage, fenaison,etc), nettoyage des bâtiments.

Un expérience sur un poste similaire serait un plus.
La compétence conduite des tracteurs et des engins agricoles est demandée (l'agriculteur est prêt à former pour du perfectionnement).
Temps plein.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Bien-être animal,Fonctionnement des engins agricoles,Techniques culturales,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Entretenir un élevage animal,Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DYBC

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