Aller au contenu principal

Chargé d'Exploitation Conducteur de Travaux H/F

Sup Interim

  • Audincourt - 25
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Notre agence SUP Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'exploitation - Conducteur(trice) de travaux (H/F) pour renforcer ses équipes.

Missions :

Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités

Compétences requises : Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités.

Ses principales fonctions et responsabilités comprennent :

Le management et l'encadrement :

Gestion d'une assistante administrative.
Gestion de deux équipes de pose.

La gestion du showroom :

Définir les objectifs du showroom.
Connaître et comprendre son public cible.
Rester cohérent dans le thème et l'esthétique.
Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits.
Sélection et disposition des supports de présentation
La planification de l'ensemble des chantiers.
L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.).
L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons.
La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits.
L'optimisation des coûts.
Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires.
Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités

Compétences requises :

Préparation des chantiers :

Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement).
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel).
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie).
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats.


Planification des travaux :

Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes.
Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance.
Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers.
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client.


Gestion des projets :

Encadrer les équipes sous sa responsabilité.
Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution).
Mener les négociations d'achat avec les prestataires.
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet.
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
Activités à Développer

Le chargé d'exploitation - conducteur de travaux sera amené à jouer un rôle commercial : prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients. Il doit également participer à l'audit qualité lors de la livraison des chantiers, en veillant à la conformité de l'ouvrage.

Profil :
Compétences Techniques

Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.
Capacité à analyser un dossier technique.
Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.
Connaissances des règles techniques liées à la construction.
Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Aptitudes Professionnelles

Autorité et leadership.
Capacités d'analyse et réactivité.
Disponibilité et résistance au stress.
Organisation et méthode.
Adaptabilité

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DJKD

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Veolia Eau recrutement
Veolia Eau recrutement
Mathay - 25
CDI
25 500 - 33 100 € / an
Voir l’offre
il y a 6 jours
Dalkia recrutement
Dalkia recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact