Les missions du poste
Le pôle juridique et fiscal répond aux problématiques en matière de droit des affaires et de fiscalité.
Dans cet environnement, le stagiaire sera amené sur la première partie du stage à participer activement à l'établissement des déclarations fiscales (IR et IFI), à rédiger des notes à destination des collaborateurs et des clients, à préparer des réponses à l'administration dans le cadre de contrôles, et le cas échéant à participer à la rédaction de diverses études et simulations fiscales (calcul de plus-values...).
Sur la seconde partie du stage, le stagiaire sera amené à participer à la rédaction des actes juridiques des opérations courantes et exceptionnelles de la vie des Sociétés (assemblées générales d'approbation des comptes, secrétariat des Sociétés : transfert de siège social, opérations sur le capital social...). Il (elle) participera également aux recherches juridiques sur des problématiques données et formulera les réponses adéquates. Il (elle) aura l'occasion d'être associé(e) à des opérations juridiques complexes telles que transmissions ou cessions d'entreprises.
Le pôle juridique et fiscal de SYGNATURES offre un environnement stimulant, très formateur pour le stagiaire qui saura s'investir dans les missions qui lui seront confiées. En effet, grâce au contact avec les différents corps de métiers, l'approche de la fiscalité et du droit des affaires se fera sous tous les angles.
Le profil recherché
QUALITES REQUISES : Maîtrise des outils nécessaires à la recherche et à la veille juridique et fiscale
(Navis Fiscal, EFL, BRDA, Bofip-Impôts, Légifrance, LexisNexis 360°, etc.). Esprit d'équipe, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, bon sens relationnel, motivation, curiosité, rigueur et respect de la confidentialité.
Stage à plein temps (35h). Lieu du Stage : TOULOUSE. Avantage : accès au restaurant d'entreprise.
GRATIFICATION : 1000€/net par mois
Ref: vfummrf529
Les avantages
- Restaurant d'entreprise / carte tickets restaurants
- Participation
- Mutuelle et prévoyance 100 % employeur
- Avantages CSE
- RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prime apporteur d'affaire et cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sourcing et confirmation de candidature pour le retour annonce
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Entretien tel ou rep négative aux retours annonce non sélectionné dans les 48h
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Entretien physique
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Retour positif ou négatif dans les 48h
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A l’acceptation, réception du contrat + pack embauche avec mutuelle/prév
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Intégration le jour j par le service RH puis parrain ou marraine attribué(e).
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Sygnatures en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : vfummrf529