Technicien de Maintenance H/F Groupement Mousquetaires
- Le Sourn - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Secteur Maintenance Fabrication, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production (poussoirs, sertissage, cutterage, broyage etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance.
Missions principales :
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Assurer les dépannages des lignes et des machines de production
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi
- Veiller au maintien en bon état des installations
- Participer aux travaux d'amélioration des machines et des installations, et assurer leur mise en oeuvre
- Renseigner la documentation technique et administrative liée aux interventions
- Gérer le stock de pièces détachées
Le profil recherché
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Vous avez l'esprit d'équipe et un fort attrait pour des missions de terrain.
- Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (type BEP, Bac Pro, BTS) avec une expérience de 2 ans acquise dans un environnement industriel idéalement en agroalimentaire.
Rejoignez Agromousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable.
Infos complémentaires
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Convention pompiers signée avec SDIS 35
Le poste est 2x8, 35h du lundi au samedi
Avantages sociaux :
- 13e mois
- Accord d'intéressement
- Accord de participation
- Mutuelle familiale et obligatoire (60% employeur - 40% collaborateur)
- Avantage carte Intermarché 5%
#agromousquetairesrecrute
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : REF8671A