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Ophéa emploi
Ophéa recrutement

Gardien- d'Immeuble H/F Ophéa

  • Strasbourg - 67
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Le-la titulaire du poste assure l'entretien courant et la maintenance des parties communes et privatives ainsi que des abords des immeubles situés dans le parc immobilier.

Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la maintenance quotidienne des bâtiments de votre secteur
Assurer la maintenance courante dans les parties communes et réaliser des réparations
Intervenir dans les parties privatives à la demande du-de la chef-fe d'équipe.
Réaliser des travaux électriques hors tension conformément à l'habilitation électrique.
Signaler à la base technique les éventuelles malfaçons en cas d'intervention des entreprises et régies.
Contrôler le nettoyage des paliers effectué par les locataires et enclencher la procédure de facturation en cas de défaillance du locataire.
Effectuer, le cas échéant, la rotation et les manipulations des poubelles et retirer les encombrants et les vieilleries.
Rédiger et distribuer les éventuels avertissements aux locataires.
Surveiller les installations, détecter les anomalies (ascenseurs, trappes de désenfumage, etc....) et transmettre le relevé des anomalies au chef d'équipe.
Participer au maintien de la tranquillité du quartier
Enlever les tags, réaliser des petits travaux de peinture.
Surveiller et sécuriser les logements inoccupés.
Signaler au chargé de travaux les dysfonctionnements sur les aires de jeux.
Rédiger un rapport des activités journalières.
Distribuer le courrier, suivre les tableaux d'affichage des entrées immeubles.
Participer au déneigement, le cas échéant.

Le profil recherché

Vous avez des compétences en bricolage (menues réparations de premier niveau)
Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'écoute auprès des locataires.
Vous êtes autonome, polyvalent-e, rigueur-euse.
Vous savez faire preuve de méthodologie et d'organisation.
Avantages sociaux : chèques déjeuners, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables...

Infos complémentaires

Mutuelle, chèques déjeuners

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tests en lien avec le poste à pourvoir (cas pratiques, mises en situation, niveau info.)

  • Entretien TEAMS ou présentiel selon la localisation du-de la candidat-e

  • Dans certains cas, 2nd entretien

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 29401736 1a17b16890b2ad79

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