Les missions du poste
Notre agence de La Réunion recherche un Chef de projet foncier (H/F) pour accompagner le développement du pôle assistance foncière.
🎯Vous serez amené(e)s à :
Gérer et piloter les projets opérationnels
- Gérer les relations avec le client, le suivi contractuel, opérationnel et financier du projet.
- Assurer le suivi, la méthodologie et la qualité technique du projet.
- Garantir la maîtrise foncière des projets dans les délais attendus.
- Animer l'équipe projet dont il est responsable, à savoir : coordination interne, cohésion d'équipe, relationnel, suivi opérationnel des missions.
- Suivre la réalisation et le contrôle qualité des dossiers.
- Échanger régulièrement avec le responsable de service et les homologues.
- Faire régulièrement des veilles réglementaires.
Réaliser des prestations
- Mettre en oeuvre des procédures foncières suivant les enjeux : suivi des acquisitions foncières amiables, procédures d'expropriation.
- Rédiger les avant-contrats, protocoles transactionnels, acte administratifs, montage des dossiers réglementaires et DUP, mémoires valant offres, consultations juridiques.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine d'activité du foncier et maîtrisez les procédures foncières.
- Vous avez de solides bases juridiques dans le domaine foncier.
- Vous êtes dynamique, proactif, investi, curieux, disposant d'un bon sens de l'anticipation.
- Vous êtes un manager de proximité.
- Vous êtes animé par le contact client.
- Vous avez un véritable esprit commercial.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes titulaire du Permis B.
Le package chez GEOFIT :
⏰ Temps de travail et flexibilités des horaires
- RTT
- Accord de télétravail
🌱 Accord Qualité de Vie et de Travail
- Environnement moderne et confortable
- Formation
- Management de proximité
💰 Primes et avantages divers
- Prime de participation
- Prime de fin d'année
- Prime vacances
- Prime d'intéressement
- Participation aux frais de transports en commun (50%)
- Charte de mobilité douce
- Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
🎟️ CSE (Activité sociale et culturelle)
- Organisation de sorties / évènements conviviaux
- Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
- Carte cadeau / paniers garnis
- Partenaires / jeux concours
🩺 Mutuelle d'entreprise
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, Anaïs prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
- Échange téléphonique
- Entretien avec le responsable concerné
- Testing/vérification des références
- Retour sur la candidature
- Lancement du programme d'intégration
🚀Tenté(e) par l'expérience ? Postulez
Ref: 1dbh899hdo
Les avantages
- Notre accord QVCT avec un management bienveillant
- La flexibilité des horaires
- La possibilité de télétravailler
- Des primes (participation, intéressement, vacances, cooptation…)
- Notre CSE, nos événements internes et notre soirée d'agence annuelle
- L'utilisation de matériels de pointe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec l'équipe de Recrutement
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Entretien avec le Responsable de service
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Testing / vérification des références
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Retour sur votre candidature dans les jours qui suivent
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La carte
3-5 Rue Marcel Goulette
97438 Sainte-Marie
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 1dbh899hdo