Automaticien de Maintenance H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Automation
Les missions du poste
Vous souhaitez participer au démarrage d'un site industriel neuf et fortement automatisé ?
Vous recherchez un poste où votre expertise en automatisme contribue directement à la performance de production ?
Vous aimez analyser, résoudre et anticiper les problèmes techniques dans un environnement dynamique ?
Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant qu' automaticien de maintenance (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous assurez le bon fonctionnement, le diagnostic, la réparation et l'amélioration des équipements automatisés afin de garantir et d'optimiser la disponibilité des installations de production.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Assurer le dépannage et la maintenance des équipements automatisés : diagnostiquer les pannes sur automates, robots, capteurs, moteurs ou variateurs et intervenir rapidement pour remettre les installations en service.
- Participer à l'amélioration continue des équipements : proposer des optimisations, contribuer aux projets de modernisation des installations et participer à l'évolution des programmes automates.
- Réaliser également des interventions de maintenance plus traditionnelles : participer aux opérations de maintenance électromécanique, pneumatique ou mécanique en soutien de l'équipe maintenance au quotidien.
- Contribuer à la performance du service : renseigner les interventions dans les outils de maintenance, analyser les écarts et participer à la mise en place d'actions correctives et préventives.
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements dans le cadre du démarrage du site.
Autonome et agile dans l'organisation de votre activité, vous agissez dans le respect des règles de sécurité tout en visant la satisfaction du client interne.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Créations de 2 postes en CDI à Chalon-sur-Saône, l'un à pourvoir à partir de juin 2026 ; le second en septembre 2026.
- Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance...
- Travail en équipe alternante 2x8.
- Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe (9 personnes) soudée et collaborative, où le partage d'informations, l'entraide et la recherche collective de solutions font partie du quotidien.
- Une intégration et un accompagnement de proximité par des experts métiers.
Le profil recherché
Doté d'une licence pro en systèmes automatisés (ou équivalent), une première expérience (stage ou alternance compris) en environnement industriel automatisé est un atout. Vous avez des connaissances en automatisme industriel (Siemens, Mitsubishi, Wago...), électricité industrielle et réseaux industriels.
Vous appréciez autant la technique des systèmes automatisés que les interventions terrain plus classiques de maintenance industrielle. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre curiosité technique, votre rigueur et votre capacité à analyser les problèmes pour trouver des solutions durables. Vous savez communiquer de manière constructive et aimez travailler dans un esprit d'entraide et de coopération.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 888qt11fyo
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 888qt11fyo