Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique où la technique, l'entraide et l'amélioration continue occupent une place centrale ?
Vous aimez diagnostiquer, comprendre le fonctionnement des équipements et trouver des solutions concrètes sur le terrain ?
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre aux côtés de techniciens expérimentés qui vous accompagneront dans votre montée en compétences ?
Alors, rejoignez-nous en tant qu'Automaticien de maintenance (f/h) au sein de l'équipe de Nicolas.
VOTRE CHALLENGE
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement, la réparation et l'amélioration des équipements automatisés afin d'optimiser la disponibilité des installations de production.
Vous évoluez dans une équipe maintenance soudée et collaborative, où le partage d'informations, l'entraide et la recherche collective de solutions font partie du quotidien.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Assurer le dépannage et la maintenance des équipements automatisés : diagnostiquer les pannes sur automates, robots, capteurs, moteurs ou variateurs et intervenir rapidement pour remettre les installations en service.
- Participer à l'amélioration continue des équipements : proposer des optimisations, contribuer aux projets de modernisation des installations et participer à l'évolution des programmes automates.
- Réaliser également des interventions de maintenance plus traditionnelles : participer aux opérations de maintenance électromécanique, pneumatique ou mécanique en soutien de l'équipe maintenance au quotidien.
- Contribuer à la performance du service : renseigner les interventions dans les outils de maintenance, analyser les écarts et participer à la mise en place d'actions correctives et préventives.
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements dans le cadre du démarrage du site.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste en CDI basé à Chalon-sur-Saône
- Une intégration et un accompagnement de proximité par des experts métiers
- Un environnement idéal pour monter en compétences, y compris pour un profil junior
- L'opportunité de participer au démarrage d'un site industriel
- Des perspectives d'évolution au sein du GROUPE ATLANTIC
- Prime de participation et avantages Groupe
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une formation en automatisme, maintenance industrielle, électrotechnique ou systèmes automatisés (Licence Pro, BTS, DUT ou équivalent).
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel, y compris en stage ou alternance. Les profils juniors motivés sont également les bienvenus.
- Vous avez des connaissances en automatisme industriel (Siemens, Mitsubishi, Wago...), électricité industrielle et réseaux industriels.
- Vous appréciez autant la technique automatisme que les interventions terrain de maintenance industrielle plus classiques.
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre curiosité technique, votre rigueur et votre capacité à analyser les problèmes pour trouver des solutions durables.
- Vous savez communiquer de manière constructive et aimez travailler dans un esprit d'entraide et de coopération.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 888qt11fyo
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 888qt11fyo
