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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Alternance - Ingénieur Méthode Maintenance H/F Naval Group

  • Angoulême - 16
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ?


Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, le département Maintenance, composé d'une dizaine de collaborateur.rice.s , pour une durée de 3 ans.

Votre manager, Johan, vous guide dans vos missions :

*Méthodes & documentation technique
- Élaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive et corrective, rédaction des fiches techniques et modes opératoires associés
- Analyse, définition et rédaction de modes opératoires, en lien avec les retours terrain des opérateurs


*Amélioration continue & fiabilisation
- Utilisation de méthodes d'analyse des risques (AMDEC) pour maîtriser les dysfonctionnements et développer la maintenance préventive
- Participation à la fiabilisation et à l'amélioration des moyens de production dans une logique de réduction des coûts et d'augmentation de la disponibilité


*GMAO & indicateurs
- Contribution à l'optimisation de la GMAO (plannings, ordres de travaux, indicateurs) pour apporter un soutien méthodologique aux équipes de production
- Participation au suivi des indicateurs de performance : sécurité, fiabilité, coûts, tableau de bord technique


*Gestion de projets & investissements
- Appui à la gestion des achats de nouveaux matériels et au suivi budgétaire des interventions de maintenance
- Participation au choix des fournisseurs, à la réception des équipements et au suivi des essais de validation


*HSE & réglementation
- Contribution à l'amélioration de la sécurité du site : participation à la définition des mesures de prévention pour l'équipes maintenance, ainsi qu'au maintien en conformité des installations et des équipements de production

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages Naval Group :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Le profil recherché

Et vous ?

- Vous intégrez une école d'ingénieur spécialisée dans la maintenance industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent
- Doté des qualités de management transverse, rigueur, autonomie, curiosité et d'un bon sens relationnel.
- Maîtrise du pack Office

- La pratique d'une GMAO ou d'un ERP est un plus

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : P2026-000921-1

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