Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un.e technicien.ne
process industriel chargé.e de grand compte pour intégrer notre équipe dédiée au
client ELIS.
ELIS est le leader sur le marché de la location et de l'entretien du textile
professionnel et est notre principal client en Europe.
Rattaché au directeur commercial grand compte Europe et Amérique Latine et sous
la direction de la Key Acount Manager France, vos responsabilités comprendront :
* Suivre les évolutions des coûts de chaque centre visité.
* Suivre l'évolution des consommations d'eau des process mis en place.
* Suivre l'évolution des valeurs de rejet des eaux usées dans les sites
clients.
* Suivre l'évolution des taux de relavage générés par l'utilisation de nos
process.
* Rédiger des rapports après chaque visite.
* Mettre en place les méthodes et les process de lavage.
* Mettre en place les outils nécessaires au suivi des budgets et de la
qualité.
* Rechercher et préconiser les meilleures solutions pour diminuer l'impact
énergétique des process utilisés
* Aider à faire progresser les ventes des produits et des équipements dans le
respect des principes et des politiques commerciales définis par la Société
Le profil recherché
* Formation technique de niveau Bac +2 du type BTS (orientée chimie, mécanique,
procédés industriels ou thermique par exemple)
* Bonne maîtrise des outils informatiques (particulièrement Excel pour le suivi
des tableaux de bords).
* Bon relationnel et sens du service, avec une appétence commerciale
* Curiosité et intérêt pour les environnements techniques
* Esprit d'analyse et capacité à challenger des process existants
* Présentation professionnelle adaptée à des interlocuteurs de type direction
de site
* Rigueur et sens de l'organisation, notamment dans la rédaction de rapports
clairs et dans le respect des délais
Atouts complémentaires :
* Connaissances en textile et/ou en chimie
* Connaissance du milieu industriel et de ses applications
* Première expérience dans la gestion d'un secteur commercial, idéalement dans
les environnements suivants : blanchisserie industrielle, hygiène, chimie ou
industrie
* Compréhension de l'anglais (pour être en capacité de lire certaines
documentations du groupe).
Ce que nous vous proposons :
* CDI temps plein
* Statut : Agent de maitrise
* Localisation : poste basé en région parisienne en home office avec des
déplacements hebdomadaires sur la France. Vous pouvez avoir jusqu'à 3 jours
de déplacements avec nuitées à l'extérieur par semaine.
* Rémunération : 28k-35k de salaire fixe annuel brut + variable de 6k par an
(basé sur des objectifs de chiffre d'affaires et d'objectifs qualitatifs)
* Avantages : véhicule de fonction, Mutuelle (70 % prise en charge par la
société), Prévoyance, participation aux bénéfices, avantages CE (chèques
vacances...), carte de société pour la gestion des frais, matériels
informatiques et de communication (PC/ Tablette / Téléphone)
* Un marché en forte croissance : vous évoluerez dans un environnement
dynamique et porteur, offrant de réelles perspectives de développement
* Une entreprise familiale : vous intégrerez une structure agile, peu
hiérarchisée, favorisant la proximité, la réactivité et la prise
d'initiative.
Le processus de recrutement :
1/ Un échange téléphonique avec Marine, Chargée de Recrutement
2/ Un entretien avec Stéphane, directeur commercial grand compte Europe et
Amérique Latine et Nathalie, Key Acount Manager France.
3/ Tests (logique, personnalité et mise en situation)
4/ Un Entretien sur le siège de Vertou avec Maryline, la RRH et Matthieu, le
directeur général France
Bienvenue chez Christeyns France
belge de 445 millions d'euros, emploie actuellement 190 personnes en France et
réalise un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros.
Notre société fabrique à travers ses deux usines de production (Nantes-44 et
Rouffignac-24), une large gamme de produits de nettoyage et de désinfection
d'entretien, des cosmétiques et des désinfectants pour les blanchisseries
industrielles et hospitalières, les industries agro-alimentaires,
pharmaceutiques et cosmétiques, ainsi que pour les collectivités, hôtels,
restaurants, et autres usages professionnels.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
-
Entretien avec votre futur(e) manager
-
Tests de personnalité et de logique
-
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 6a03217f379429081e970633
