EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chef de Projet Capex H/F EP2C ENERGY

  • Haute-Garonne - 31
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous Chef de projet CAPEX (H/F) ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un Chef de projet CAPEX (H/F).

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets d'investissements industriels pharmaceutiques, le Chef de projet CAPEX (H/F) intervient afin de piloter des projets techniques depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service des installations.

Chef de projet CAPEX (H/F) : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Mission principale

En collaboration avec les équipes Engineering, Production, Maintenance, CQV et Qualité, vous pilotez les projets CAPEX du site.

Activités principales

- Pilotage global des projets CAPEX
- Définition des besoins techniques et fonctionnels
- Gestion planning, budget et risques projet
- Coordination des études et fournisseurs
- Suivi des travaux et de la mise en service
- Animation des réunions projet
- Gestion des interfaces techniques et opérationnelles
- Participation aux FAT/SAT et activités CQV
- Reporting projet

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Chef de projet CAPEX (H/F) ?

Formation & expérience

- Formation Bac +5 en ingénierie ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets CAPEX industriels
- Expérience en environnement pharmaceutique appréciée
- Connaissance des environnements GMP
- Anglais professionnel apprécié

Compétences techniques

- Gestion de projets industriels
- Pilotage planning et budget
- Coordination multi-métiers
- Suivi fournisseurs et travaux
- Connaissance des activités CQV

Qualités personnelles

- Leadership
- Organisation et autonomie
- Bon relationnel transverse
- Capacité à gérer les priorités
- Réactivité

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 5942-36

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