Les missions du poste
Rôle et responsabilités
Organiser l'activité de production, assurer le bon fonctionnement du service et la mise à disposition des produits pharmaceutiques, dans le respect des référentiels BPF, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts.
Exigences du poste
Participer à la gestion du service production
- Organiser le travail quotidien de l'atelier à partir des plannings de production dans le but d'atteindre les objectifs de productivité établis
- Proposer des investissements à réaliser pour le bon fonctionnement du service (besoins de formation, équipements...)
- Informer régulièrement sur le respectdu planning, actionsmises en place,dysfonctionnements, écarts...
- Suivre les propositions d'améliorations techniques proposées par les techniciens de maintenance en routine, faire des points réguliers avec les techniciens
- Communiquer diversesinformations à l'équipede production sous forme de notes de service ou de réunions
Suivre les activités de production
- Contrôler la bonne application des BPF et le respectdes procédures et consignes en vigueur
- Autoriser le lancement en production des ordres de production
- Gérer les activités de pesée (MES Oisy) et valider les pesées
- Créer, modifieret approuver des masques sur des logiciels(cf Codesoft, Sea Vision)
- Détecter, corrigerles dysfonctionnements des ateliers et en informerses responsables
- Contrôler les cahiers de route, relire les dossiersde lots et autres documents internes à la Production avant libération par !'Assurance Qualité
- Mettre en oeuvre les contrôles en cours de production
- Assurer la gestion informatique des ressources en production (ERP)
- Suivre les OT et lancer les plans de maintenance préventive dans la GMAO
- S'assurer que les produitssont fabriqués et stockés conformément aux instructions
- Assurer et contrôler l'entretien des locaux et matériels
- Participer à la formation interne du personnel
Manager
- Manager l'équipede production avec le responsable production
- Réaliser les entretiens annuels de performance et de développement
- Informer les collaborateurs, animerdes groupes de travail
- Participer à la gestionadministrative et disciplinaire des collaborateurs du service
- Participer à la définition des besoins en formation internecomme externe
- Assurer certaines formations internes, suivreles qualifications et habilitations
- Proposer des plans d'améliorations, des actions correctives ou préventives relatives à l'organisation du service
Optimiser l'activité du service
- Participer à des projetstransverses : analysedes besoins, rédaction de cahiers des charges, proposition des solutions, étude d'alternatives, participation à la décision, mise en place des solutions retenues et communication auprès de son département
Contribuer à l'amélioration du système qualité
- Participer à la création, à la modification et à la mise en place des procédures et consignes selon les BPF, les instructions de fabrication et conditionnement selon le dossierAMM et les BPF
- Participer aux investigations en cas de non-conformité, à la mise en placedes actions correctives associées ainsi qu'aux audits internes
- Participer à la réalisation des actions d'améliorations qualité et en proposer des nouvelles sur les procédés et les équipements
- Participer à la rédaction des protocoles de qualification et validation des équipements et procédés, aux cahiers des charges des équipements majeurs de l'atelier
- Participer aux qualifications des équipements et aux validations des procédés conformément aux BPF
- Participer aux auto-inspections et audits internes
Contribuer au système Santé, Sécurité, Environnement et Energie (SSEE)
- Veiller au respect des consignes liées à la SSEE
- Proposer des solutions d'amélioration
- Suivre et justifier les alarmes environnement (Neotool)
- Signaler toutesituation à risquepour la SSEE
- Participer aux réunions, aux évaluations des risques, aux analyses d'accident/incident et aux audits en lien avec la SSEE
- Suivre les actions d'amélioration qui lui sont affectées et informer de leur avancement
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en supervision de production.
Vous êtes attentif aux détails et vous êtes concentré.e sur les résultats.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et votre fiabilité, ainsi que pour votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant.
Exos vous accompagnera pendant toute la durée du process (sélection, présentation, entretien) jusqu'à la prise de poste.
L'Entreprise Utilisatrice
Laboratoire Pharmaceutique expert en médicaments respiratoires, néonatalogie, transplantation et maladies rares.
Ce qu'on attend de vous
Rigueur, confidentialité, autonomie,communication, organisation, leadership
Le profil recherché
Bac +2 / 3 avec expérience d'encadrement
Compétences générales
- Anglais
- Systèmes Informatisés (ERP, Codesoft, Oisy, GMAO, Neotool...)
Compétences techniques
- Connaissance des référentiels qualitésde l'industrie pharmaceutique (BPF et référentiels SSEE)
- Techniques de production(procédés, matériels)
- Qualification des équipements, validation des procédés
- Management des équipes
L'entreprise
Depuis 2003, nous accompagnons de manière professionnelle et conviviale les candidats et les entreprises sur des missions de recrutement en CDI, en CDD ou en intérim.
Nous vous accompagnons tout au long du process pour vous donner toutes vos chances auprès de notre client !
Infos complémentaires
Objet
Recrutement en CDI
Environnement de travail stimulant, caractérisé par un esprit collaboratif et un vrai travail d'équipe, une bonne ambiance entre les différents services, des équipes dynamiques.
Rémunération et Avantages
35K€ à 45K€ - statut non-cadre + variable + participation
14 jours RTT/an
Parking, cantine, bornes de recharge gratuites, café gratuit
Secteur Activité et profil de l'entreprise
Industrie Pharmaceutique
EXOS en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4069331/28802819 SDP/41B