Deviseur Imbricateur H/F Work 2000 Bourg en Bresse

Savoir-faire :

- Réaliser les devis du service laser :

Analyser le besoin du client, orienter et proposer des alternatives si besoin, appliquer les règles internes

Imbriquer de manière à limiter les impacts financiers

- Liaison avec le client pour :

Problème technique avant le chiffrage

Problème de plans / documentations

Information sur les délais de réalisation de commande

- Approvisionner la matière :

Transmettre les demandes d'approvisionnement matières afin de respecter les délais (clients, fournisseurs) Imbrication sur les logiciels (ex : True Tops...)

Imbriquer sur True Tops : Assurer l'imbrication des pièces conformément aux spécifications clients pour les découpes laser sur matériaux plats (acier, inox, etc.).

Optimisation des coûts : Travailler de manière à optimiser l'utilisation du matériau pour limiter les pertes et les coûts de production.

Suivi de la qualité : Valider les paramètres de découpe pour assurer une qualité optimale des pièces découpées. Détection des anomalies : Identifier toute anomalie technique ou qualité pendant les phases de devis et imbrication et signaler immédiatement les problèmes au responsable et service QHSE.

Savoirs théoriques (Connaissances):

Connaissances des logiciels de gestion des découpes laser :

Maîtrise des logiciels (True Tops...)

Connaissances en optimisation de l'imbrication pour limiter les déchets et optimiser l'utilisation des matériaux.

Connaissances techniques liées aux matériaux et procédés de découpe :

Connaissance des caractéristiques des différents matériaux (métaux, tubes) utilisés pour les découpes. Connaissance des processus de découpe laser, des réglages associés et des impacts sur la qualité des pièces produites.

Connaissance métallurgie, matières Règles de sécurité (port d'EPI) Lecture de plan et maitrise des logiciels de dessins, d'imbrications et de programmation pour la découpe laser (True Tops...) Respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Savoir être :

- Rigueur et précision

- Autonomie proactivité

- Travail en équipe et communication

- Discrétion et confidentialité

Créée en 1991 WORK 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.
Première société régionale à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres « Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction ». Une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Le salaire à définir selon les compétences du candidat

Le poste est à prendre en intérim pour une longue mission / possibilité d'une embauche en CDI