Infirmier·ère H/F Association Saint Benoit Labre

Création de poste, à pourvoir en CDI dès que possible, sur notre Direction ENFANCE.

Temps partiel (ETP 0.7) soit 24,5 heures hebdomadaires.

BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF DE CORDEMAIS :

• Lieu d'hébergement et d'accompagnement qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs sous contrat.
• Chambre individuelle ou collective
• Une équipe de professionnel.les pluridisciplinaire présent.es 24h24 et 7j/7
• Accompagnement éducatif et social global dans les actes de la vie quotidienne : la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles...

OBJECTIF DU SERVICE

• Participer à la construction d'un projet cohérent et durable
• Favoriser l'autonomie des jeunes, les préparer à la majorité et les accompagner à devenir des adultes responsables et citoyens
• Etablir une relation de confiance avec les jeunes
  
  

LE POSTE

Afin de renforcer son équipe éducative, le foyer de Cordemais (44360) recrute un·e infirmier·ère, à temps partiel (70%).

Votre objectif ? Dispenser des soins de nature nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vos missions :

Évaluation de la santé :

• Avec l'appui de l'infirmière référente des primo-arrivants, vérifier les signes de gale, de tuberculose active et symptomatique (et tout autre signe de pathologie), les antécédents médicaux et / ou la prise de traitements.
• Concernant l'accueil des primo-arrivants, coordonner les actions de dépistages en lien avec les procédures mises en oeuvre par le CD44, le CFPD et le CLAT.
• Mettre en oeuvre de manière systématisée les dépistages sérologiques et le parcours de vaccination en partenariat avec les acteurs locaux
• Détecter et traiter les problèmes de santé spécifiques liés à la situation du MNA : L'infirmier.ère doit être capable de les identifier, de repérer les besoins les plus urgents et d'orienter les personnes vers les structures hospitalières si nécessaires.

Suivi de la santé :

• Mettre en oeuvre les soins infirmiers (en dehors des actes relevant du droit commun) pour les jeunes du service
• S'assurer de la réalisation du premier bilan de santé, et de la mise en oeuvre des suites (vaccination, orientation soins...).
• Assurer les rappels vaccinaux
• Orienter/ accompagner le jeune vers le professionnel de santé adapté à son besoin (physique/ psychique).
• Suivi du mineur de la prise de RDV à la lecture des résultats médicaux en lien avec le service MNA.

Accompagnement des professionnels éducatifs :

• Accompagner les professionnels du service à élaborer des réponses adaptées à des situations des santés individuelles rencontrées.

Accompagnement de la personne dans son accès aux droits et suivi administratif :

• Créer un dossier de soin afin d'assurer une traçabilité des éléments de santé repérés et assurer, en équipe, la continuité des soins
• Actualiser et gérer les dossiers santé en lien avec une équipe pluri et interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les référent.es éducatif.ves et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et cohérente des MNA.
• Développer l'intégration des mineurs au sein du dispositif: Santé Protégée R
• Accompagner la constitution des demandes relatives à la prise en compte de situation de handicap/ préparation à des mesures de protection jeunes majeurs (Pour les demandes nécessitant des compétences IDE)
• Soutenir les jeunes dans les démarches d'ouverture de droits / d'accès aux soins et préservation de leur santé, en lien avec le référent éducatif.

Animation de temps de prévention et promotion de la santé :

• Intervenir et organiser à l'aide de partenaires des interventions relatives à la promotion de la santé en abordant des thématiques liées notamment aux maladies infectieuses, à la santé reproductive et sexuelle, à la connaissance des conduites addictives ou à l'observance des traitements médicamenteux
• Proposer des ateliers de sensibilisation et promotion de la santé --> Prévention et promotion santé individuelle

Harmonisation des pratiques :

• Participer à des temps d'échanges de pratiques entre infirmières, coordinateur et chef de projet
• Se former en continue pour améliorer sa pratique infirmière

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

- Jours travaillés : A définir ensemble

- Horaires : A définir ensemble

- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.

- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !