Détail du poste
L'Association "LA RIBAMBELLE" Chef-Lieu 73100 LE MONTCEL recherche pour l'ouverture de son Dispositif expérimental Répit basé au MONTCEL :
Un.e Educateur.trice Spécialisé.e
En CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2026
Rémunération selon Convention Collective Nationale de 1965 et selon son ancienneté.
Projet :
Le Dispositif Répit de La Ribambelle dispose de 5 places pour accueillir des enfants de 6 à 12 ans en situation de double vulnérabilité. Les enfants concernés bénéficient d'une mesure de placement chez un.e assistant.e familial.e ainsi que d'une notification MDPH DITEP.
L'objectif de l'accueil, un week-end sur deux, est de proposer un espace d'apaisement dans un lieu ressourçant afin d'éviter des situations de crise et/ou le risque de rupture de parcours.
Modalités :
- Cycle de travail sur 2 semaines
-- Encadrer 3 enfants (au maximum) sur un groupe d'hébergement du vendredi soir au lundi matin. Horaires en continu en modalité « Camp » avec un binôme éducatif.
-- Travail 2 jours en semaine.
Missions :
-- Accompagner chaque enfant dans son projet individualisé
-- Favoriser l'apaisement des troubles du comportement
-- Contribuer à la stabilité et continuité du parcours de l'enfant
Compétences :
- Expérience souhaitée auprès d'enfants présentant des troubles du comportement
- Bonnes connaissances en psychologie et développement de l'enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'organisation et d'adaptation auprès d'un public porteur de handicap présentant des difficultés multiples
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Expérience 5 ans minimum souhaitée
Envoyer CV ET lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DNFQ
