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Opérateur de Production - Cariste CACES 3 H/F

Arobase Emploi

  • Saint-Médard-en-Jalles - 33
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

AROBASE EMPLOI PESSAC recherche pour son client spécialisé dans la production d'éléments de piscine basé sur St Médard en Jalles, un Opérateur de production / cariste caces 3
Vos missions : Alimenter une machine de production en rouleaux de liner à l'aide du caces 3, préparer la machine en fonction des différentes demandes (couleur, tailles...).
Profils recherché : dynamique et rapidement autonome, vous possédez le caces R489 cat 3 à jour, à l'aise avec l'informatique.
missions disponible dès le 18/05/2026 jusqu'au 31/07/2026 - entre 35h et 40h/semaine, possibilité d'heures supplémentaires en haute saison.
Rémunération : entre 12.20 et 13€/heure selon profil + panier + 10% IFM + 10% ICP
Attention ! entreprise non accessible en transport en commun

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,caces R489 cat 3

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DKLW

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