Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier d'Assemblage, il/elle sera chargé(e) d'organiser, de distribuer le travail, de gérer son équipe et de réaliser l'assemblage d'ensembles mécaniques.
Missions :
- Assurer le suivi de production et les flux informatiques
- Organiser la production de l'équipe en respectant le planning
- Contrôler, détecter les non-conformités, rédiger les fiches de non-conformité
- Assurer le maintien de l'outillage et les équipements en bon état de fonctionnement
- Définir et assurer la formation des collaborateurs pour garantir la polyvalence
- Assurer l'organisation, le rangement et la propreté de l'atelier
- Assurer ou déléguer la réalisation des Procès-Verbaux clients
- Réaliser l'assemblage d'ensembles mécaniques
- Respecter les Dossiers de Fabrication et de Contrôle et les procédures qualité et consignes de sécurité
- Animer un point journalier avec son équipe et participer à la réunion journalière de l'atelier ou l'animer en l'absence du Responsable d'atelier
- Participer à des projets d'amélioration continue ou autres.
Le profil recherché
Compétences recherchées :
- Management d'équipe (environ 12 Agents et Techniciens d'Assemblage)
- Connaissance des techniques d'assemblage, de contrôle et de mesure
Profil :
Une formation en mécanique (niveau Bac +2/+3), ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste de management en production sont demandées.
Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Infos complémentaires
Avantages - rémunération :
- Salaire à partir de 3 300 € bruts (primes et mutuelle incluses) selon le profil et l'expérience
- Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 10E
- Horaires postés 2 x 8 du lundi au vendredi : 5h/13h et 13h/21h
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Congés supplémentaires
- Atelier climatisé et propre
- CSE...
Notre entreprise se situe à Thomery à 10 minutes de Fontainebleau, dans un cadre agréable et verdoyant. Vous prendrez la tête d'une équipe d'une douzaine de salariés impliqués avec une forte cohésion où la communication et la bonne entente sont des points forts.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV et lettre de motivation par le service RH
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Transmission des candidatures retenues au manager
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Validation des candidatures par le manager
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Organisation d'un entretien avec le manager et le service RH (visio possible)
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Pour certains postes, organisation d'un second entretien avec le N+2
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Choix du candidat retenu
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Proposition d'embauche par téléphone
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Envoi de la proposition de contrat par mail
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Echanges avec le candidat sur ses interrogations
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Arrivée et parcours d'intégration
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ADR ALCEN en images
La carte
12 Chemin des Prés
77810 Thomery
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4068721/28799671 CDA/77T
