Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Industrialisation pour rejoindre nos équipes et contribuer à l'optimisation de nos processus industriels. Dans un environnement à haute technicité, vous serez amené(e) à piloter des projets d'industrialisation ambitieux, en collaboration avec nos bureaux d'études, nos équipes de production et nos clients.
Vos missions principales consisteront à :
- Définir et mettre en oeuvre des méthodes de production optimisées, en intégrant les contraintes techniques, économiques et qualité,
- Participer à l'industrialisation de nouveaux produits, depuis la phase de prototypage jusqu'à la production en série,
- Analyser et améliorer les process industriels existants en appliquant des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, AMDEC, etc.),
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) et proposer des actions correctives,
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour garantir la fiabilité et l'efficacité des processus,
Rejoignez-nous pour relever des défis techniques stimulants et contribuer à la performance industrielle de nos clients !
Le profil recherché
💪 Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en génie industriel, méthodes ou production
- Vous justifiez d'expériences en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue
- Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et avez des connaissances en usinage et bobinage
- Une connaissance des procédés type automatisation / robotique est un plus
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
- Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 1bqodo2m7bnvj